Hallitusten asettamissa talouspolitiikoissa on yleensä laaja vaikutus yrityksiin. Riippuen maan koosta hallitukset käyttävät jopa triljoonaa dollaria yhden vuoden aikana. Yhdysvalloissa, joilla oli yksi maailman tehokkaimmista hallituksista, oli 3,7 biljoonan dollarin budjetti varainhoitovuodelle 2012, kansallisen prioriteettihankkeen mukaan, voittoa tavoittelematon ryhmä, jonka tehtävänä on auttaa ihmisiä ymmärtämään liittovaltion talousarviota ja talouspolitiikkaa. Suorat menot ovat vain yksi tapa, jolla maat vaikuttavat yrityksiin. Talouspolitiikalla, joka vaikuttaa lainsäädäntöön, on myös suuri vaikutus.
verot
Yritysten tuloverojen korotuksella on suora vaikutus liiketoimintaan. Liikevoittojen veronkorotus haittaa yrityksen kokonaistulosta. Jotkut yritykset ja pienyritykset väittävät, että yritysten pitäisi maksaa vähemmän veroja, ei enempää. Yritykset väittävät, että alhaisemmalla veropohjalla ne voivat lisätä taloutta investoimalla enemmän rahaa liiketoimintaan, mikä lisää työpaikkoja. Kun yritysverokannat nousevat, jotkin yritykset vastaavat korottamalla tavaroiden ja palvelujen hintoja.
menot
Hallituksen lisää menoja voi auttaa tiettyjä yrityksiä. Esimerkiksi rakennusalan yritykset ja insinööritoimistot hyötyvät esimerkiksi silloin, kun hallitus käyttää veronmaksajien dollareita käyttämään miljardeja uusia teitä, siltoja ja lentokenttiä. Sotilasaseisiin erikoistuneet puolustusyritykset luottavat lähes yksinomaan hallituksiin, jotka ovat sitoutuneet vahvaan puolustukseen. Siksi puolustusalan urakoitsijat käyttävät paljon aikaa ja vaivaa yrittäessään vaikuttaa talouspoliittisiin päätöksiin.
valintoja
Yleensä hallitus ei voi lisätä kuluja yhdessä paikassa ottamatta pois jotain muuta. Hallitus, jolla on talouspolitiikka, jossa sanotaan enemmän rahaa puolustukseen, saattaa joutua vähentämään tukea esimerkiksi koulujen rakentamiseen. Tämä voisi johtaa siihen, että rakennusyritysten työ vähenee ja pakottaa alan yritykset vähentämään henkilöstöä tai jäädyttämään avoimet työpaikat.
Palkat
Myös maan talouspolitiikka voisi vaikuttaa palkkoihin. Kansallisten vähimmäispalkkojen lisäys työntekijöille antamalla heille mahdollisuuden ansaita enemmän rahaa samasta työstä. Tämä on yleensä hyvä työntekijöille, mutta se voi olla haastavaa yrityksille, koska se lisää kustannuksia. Työvoimakustannukset ovat yleensä yrityksen suurimmat kustannukset. Jotkut yritykset väittävät, että ne eivät voi kilpailla sellaisia yrityksiä vastaan, jotka tarjoavat paljon pienemmän vähimmäispalkan. Tämä voi johtaa siihen, että yritys siirtää monia työtehtäviä ulkomaille.
