Tietyt eettiset normit pidetään Yhdysvaltojen liiketoiminnan hyvänä toimintatavana. Mutta jos aiot tehdä liiketoimintaa muiden kulttuurien kanssa, sinun on ymmärrettävä, että heidän kulttuurinsa vaikuttavat heidän käsitykseensä eettisestä. "Hyvän liiketoiminnan käyttäytymisen" käsite ei ole yleinen, vaan se riippuu kulttuurista. Jotta kansainvälinen liiketoiminta olisi hyvä, on tärkeää olla tietoinen kulttuurien vaikutuksesta liiketoiminnan eettisiin normeihin.
Määritelmä
Business-sanakirja määrittelee eettiset normit seuraavasti: ”Periaatteet, joita noudatetaan, edistetään sellaisia arvoja kuin luottamus, hyvä käyttäytyminen, oikeudenmukaisuus ja / tai ystävällisyys”. toisistaan. Eettisten standardien pitäminen on siis tärkeää, jos haluat tehdä liiketoimintaa hyvin.Mutta entä jos teet liiketoimintaa muiden kulttuurien kanssa? Voiko kulttuuri itse vaikuttaa eettisiin normeihin? Onko asianmukainen liiketoiminnan käyttäytyminen muuttunut jonkun kulttuurin perusteella? Joo. Henkilön kulttuurista riippuen hänen eettiset normit (ja näitä standardeja noudattava liiketoiminta) voivat vaihdella merkittävästi.
Kulttuurivaikutus
Joten miten ihmisen kulttuuri vaikuttaa hänen eettisiin normeihinsa? Uskonto, kieli, ei-sanallinen viestintä, kokemukset ja koulutus ovat osa ihmisen kulttuuria - ja kaikki nämä tekijät voivat vaikuttaa henkilön ajatuksiin siitä, mitkä käytännöt ovat eettisiä (eli mitä käytäntöjä edistetään luotettavia, hyviä liikesuhteita). Esimerkiksi konfucianismilla on voimakas vaikutus kiinalaiseen kulttuuriin. Confucianismissa painopiste on hyvien suhteiden ylläpitämisessä ja uskollisuuden, kunnioituksen ja kunnian osoittamisessa niille, jotka ansaitsevat sen. Siksi kiinalaisessa yrityskulttuurissa (kuten kiinalaisessa kulttuurissa yleensä) on tärkeää säästää kasvoja itsellesi ja muille, sekä osoittaa asianmukainen uskollisuus ja kunnia.
Liiketoiminta
Ihmisten liiketoimintakäyttäytymiseen vaikuttavat varmasti niiden kulttuurin asettamat eettiset normit. Esimerkiksi kiinalaiset ovat hyvin muodollisia ja kunnioittavia liiketoiminnassa, sillä kunnioitus on niiden kulttuurin taustalla oleva arvo. Jos teet liiketoimintaa kiinalaisen henkilön kanssa, muista olla kunnia. Ja mitä tahansa, älä tee mitään huomautuksia, jotka aiheuttaisivat henkilön menettävän kasvonsa. Saatat paisata hauskanpitoa amerikkalaisen kollegasi pukeutumisen yhteydessä, ja huomautuksesi otettaisiin hyväntahtoiseksi vitsiiksi, joka osoittaa, että olet ystäviä; Jos kuitenkin teitte saman kiinalaisen kollegan kanssa, saatat antaa todellisen loukkauksen, joka loukkaisi vakavasti liikesuhteesi.
vaikutukset
Mitä vaikutuksia kulttuuri vaikuttaa voimakkaasti ihmisten eettisiin normeihin ja liiketoimintaan? Ensinnäkin, sinun on pyrittävä oppimaan niiden ihmisten kulttuuria, joiden kanssa teet liiketoimintaa. Sitten, kun opit heidän kulttuuriaan, toimi heidän kulttuuriensa eettisten normien mukaisesti. Tee ja sano asioita, jotka ilmaisevat, että sinulla on ympärilläsi olevien mielenkiinnon etuja. Kunnioita kulttuuriarvoja ja heidän tapaanan harjoittaa liiketoimintaa. Varmista, että mukautat omia liiketoimintakäytäntöjä tavalla, joka ilmaisee kunnioituksensa heidän tapaansa. Tämä halu hyväksyä toisen kulttuurin standardit on paras tapa luoda eettistä ja kulttuurienvälistä viestintää liiketoiminnan muiden kulttuurien kanssa.
