Liittovaltion, osavaltioiden ja paikallishallintojen virastojen tehtävänä on suorittaa monta kokoaikatyötä yleisölle. He työskentelevät myös yritysten ja riippumattomien urakoitsijoiden kanssa, jotka tarjoavat palveluja hallitukselle maksua vastaan. Sopimussuhteisiin työntekijöihin sovelletaan erityisiä hallituksen asetuksia, mukaan lukien syrjinnän vastaiset politiikat. Sopimusten noudattamisen kautta hallitus voi varmistaa, että sen urakoitsijat eivät ole niiden ehtojen vastaisia, joista ne ovat sopineet.
merkitys
Sopimusten noudattaminen on eräänlainen sopimushallinta, jolla pyritään varmistamaan, että valtion virastot, sopimusosapuolet ja joissakin tapauksissa avustuksen saajat noudattavat tasa-arvotyötä koskevia valtion standardeja. Nämä ehdot ovat erilaiset jokaiselle hallitukselle, mutta niihin sisältyy yleensä säännöksiä, joiden mukaan yritysten on hyväksyttävä naisten ja vähemmistöjen hakemukset, että valtion virastojen on tarjottava tarjouksia vähemmistö- ja naisten omistamien yritysten sopimuksista ja että hallitukset saavat avustuksia oikeudenmukaisella palkkauksella säilyttämis- ja edistämispolitiikat.
antaminen
Jokainen hallintotaso vastaa omien sopimusten noudattamisen hallinnoinnista. Liittovaltion hallitus ja valtionhallitukset ovat vahvasti mukana sopimusten noudattamisessa. Paikallishallinnot, myös kaupungit, käyttävät myös sopimusten noudattamista, jotta varmistetaan oikeudenmukaisuus yhteisöissään ja noudatetaan korkeamman hallintotason ohjeita. Esimerkiksi kaupunki voi tarvita sopimusten noudattamista koskevan toimiston täyttääkseen tietyt valtiontuet ja -rahoituksen.
Käsitellä asiaa
Sopimusten noudattamisen prosessi koostuu pääasiassa voimassa olevien sopimusten määräajoin tehtävistä tarkistuksista. Hallituksen sopimusvalvontatoimistosta vastaavalla henkilöllä on yleensä sopimuksen noudattamisen valvojan nimi. Toimisto voi vaatia avustuksen saajia ja sopimusosapuolia täyttämään kyselyjä, joissa kysytään heidän palkkaamisesta ja työvoiman muodosta tai tutkitaan syrjinnän uhreiksi joutuneiden yritysten omistajien tai työnhakijoiden syrjintävaatimuksia.
Tulokset
Sopimusten noudattamisen tavoitteena on edistää oikeudenmukaista palkkaamista kaikilla hallinnon tasoilla. Se pitää valtion virastoja ja urakoitsijoita samoihin standardeihin, joita yritysten omistajien on noudatettava, kun he tekevät palkkausta koskevia päätöksiä. Koska hallitukset ovat niin usein ja suuria asiakkaita urakoitsijoille, niiden liiketoiminta on arvokas tulonlähde sopimusosapuolille ja mahdollinen merkittävä epäoikeudenmukaisuus, jos vähemmistö- ja naiset omistavat yritykset suljetaan huolimattomuuden tai puolueettomuuden vuoksi.
