Nykypäivän liike-elämä tapahtuu yhä globaalissa ympäristössä, jonka kuluttajien tarpeet muuttuvat jatkuvasti - muun muassa Brasilian, Kiinan ja Intian nousun myötä. Tällaisen ympäristön kannalta olennaisen tärkeää on, että voit lukea sellaisia trendejä, jotka voivat tehdä tai rikkoa liiketoimintaa sen mukaan, miten sen johto pyrkii hyödyntämään niitä.
Robotiikan kehittyminen
Kun katsotaan, että tieteellinen sci-kirjailija on robotiikka on merkittävämpi rooli yrityksissä, jotka haluavat lisätä tuottavuutta, mutta säilyvät maailmanlaajuisesti kilpailukykyisinä. Esimerkkejä ovat Kiinan kaltaiset valtiot, jotka ovat omaksuneet robotteja keinona hallita sen kiertäviä palkkoja, New Yorkin pankin analyysi Mellon ehdottaa. Kansainvälinen robottiyhdistys arvioi robottimyynnin 225 000 yksikköä vuonna 2014 eli 27 prosenttia paremmin kuin vuonna 2013, pankin raportissa todetaan. Autoteollisuus on edelleen robottien huipputeknologian käyttäjä, joka kasvaa edelleen koulutuksen, terveydenhuollon ja vapaa-ajan aloilla.
Uudet toimitusketjun hallintamallit
Tuotantolinjojen haavoittuvuus katastrofeihin on saanut monet yritykset ajattelemaan uudelleen perinteisiä toimitusketjun hallinnan käsitteitä - keskittyi tiukkoihin varastoihin ja tuotannon rajoittamiseen kourallisella ehdottaa Deloitte University Press -raporttia vuoden 2014 keskeisistä suuntauksista. Toyota arvioi uudelleen lähestymistavansa Japanissa tapahtuneen suuren maanjäristyksen jälkeen - missä suurin osa sen osista oli sijoitettu - johti tuotannon 29,9 prosentin maailmanlaajuiseen vähenemiseen. Toyota vastasi levittämällä tuotantoaan useampiin tiloihin ja suunnittelemalla monia ajoneuvon osia uudelleen, jotta yleisempiä osia voitaisiin käyttää.
Henkilökohtainen markkinointi
Kasvava väestön monimuotoisuus vaatii yrityksiä miettiä aiempia oletuksia asiakkaan perustoista ja siitä, miten ne voidaan saavuttaa. Yritykset, jotka oppivat tämän oppitunnin, pystyvät paremmin hyödyntämään sellaisten väestöryhmien kulutustottumuksia, jotka aiemmin tuntuivat rajoilta.
Virtuaalisen työvoiman laajentaminen
Tekniikat, kuten sähköposti, pikaviestintä ja videoneuvottelut, mahdollistavat vuorovaikutuksessa eri aikavyöhykkeitä jakamatta samaa työtilaa, kuten aiemmat työntekijöiden sukupolvet. Esimerkiksi noin 20–30 miljoonaa ihmistä Yhdysvalloissa työskentelee nyt vähintään yhden päivän viikossa kotona, toteaa Kansainvälisen henkilöstöhallinnon yhdistys ry. Yritykset puolestaan voivat yhä enemmän vaihtaa aikatauluja ja painopisteitä omien tuotantotarpeidensa mukaan.
