Pyydetään tunnistamaan suurin rooli uudessa roolissa voi olla kova. Mutta se voi myös olla kultainen tilaisuus esitellä kykyjäsi. Tämä on tilaisuutesi loistaa osoittamalla, että voit tunnistaa mahdolliset ongelmat, korostaa haluasi oppia ja osoittaa positiivisen asenteen. Näytä, voit käyttää aikaisemmista haasteista saatuja kokemuksia työn suorituskyvyn parantamiseksi. Haastattelijat rakastavat tätä kysymystä on se, että se osoittaa, miten käsittelet haastetta. Viime kädessä tämä on sinun tilaisuutesi osoittaa, että sinä ja työ ovat täydelliset.
vinkkejä
-
Tutkimuksen tekeminen paikasta etukäteen auttaa sinua valmistautumaan tähän kysymykseen ja muihin haastattelukysymyksiin.
Tasapainon löytäminen
"Suurimpaan haasteeseen" haastattelukysymykseen vastaaminen vaatii herkän tasapainon. Haluat näkyä luottavaisena ja kykenevänä antamatta vaikutelman, että luulet työn olevan tuulta. Tämä on myös loistava tilaisuus osoittaa, että olet tutkinut ja ymmärtänyt, mitä työ edellyttää. Käytä vastausta osoittaaksesi, miten olet voittanut menneisyyden haasteet, kykysi oppia uusia taitoja ja päättäväisyyttä hyödyntää asemaa.
Merkitse kaikki laatikot
Työn kuvauksen tutustuminen ulospäin auttaa sinua valmistautumaan tähän kysymykseen ja muihin. Tällä tavoin voit hioa työn osiin, joita olet parhaiten soveltanut, ja tunnista myös, mitkä alueet haastavat. Mieti, miten kokemuksesi, taidot ja tietämys sopivat yhteen ja että sinulla on esimerkkejä siitä, miten olet voittanut samanlaisia tai niihin liittyviä haasteita aiemmin.
Isomman kuvan ymmärtäminen
Useimmissa tapauksissa on järkevää tuoda esiin haastava osa työtä, joka ei ole ehdottoman välttämätöntä roolille. Jos esimerkiksi haet kopiointitilaa, on luultavasti parasta, ettet ehdota, että et ole täynnä sanoja. Sen sijaan voisitte puhua vahvuuksista, jotka tekevät sinulle sopivan roolia, kun hyväksyt, että olet suhteellisen uusi joillekin käytetyille tekniikoille, mutta olet tutkinut näitä näkökohtia ja luottanut kykyyn oppia.
Tarjoa ratkaisu
Tämä kysymys antaa myös haastattelijalle viittauksen siihen, miten reagoitte haasteisiin - toisin sanoen, oletko positiivinen tiimin pelaaja, joka on valmis ja kykenevä kohtaamaan mahdolliset ongelmat? Voit osoittaa, että olet, ajattele paitsi haasteita, mutta miten voit ratkaista ne. Työskennellessänne joukkuetoverisi kanssa, esimerkiksi oppimalla kollegoista tai vapaaehtoistyöstä ylimääräistä koulutusta varten. Jälleen kerran, jos pystyt osoittamaan, että olet voittanut vastaavia haasteita aiemmin, se auttaa sinua vastaamaan kysymykseen positiivisella spinillä.
Tee tutkimuksesi
Keskittyminen eri johtamisjärjestelmiin tai toimintatapoihin voisi olla hyvä tapa vastata kysymykseen. Ensinnäkin se näyttää, että olet tehnyt kotitehtävänne yrityksessä, ja tiedät tarkalleen, mikä rooli liittyy. Toiseksi se osoittaa todellisen halukkuuden ja innostuksen sopeutua yritykseen ja sen kulttuuriin. Se on mahdollisuus osoittaa, että olet joustava ja joukkueen pelaaja. Ole valmis laatimaan, esimerkiksi vertaamalla uutta roolia aiempaan työskentelytapaan ja käsittelemällä, miten käsittelet tätä siirtymistä.
Älä jätä kysymystä
Voi olla houkuttelevaa olla epämääräinen tai välttää ottamasta vastaan mitään, joka saattaa paljastaa heikkoutta. Mutta mahdollisuudet ovat haastattelija, joka kysyy, että tämä kysymys etsii rehellisyyttä ja itsetuntemusta. Parhaat työnantajat investoivat kasvuun ja etsivät ehdokkaita, jotka pystyvät tunnistamaan mahdolliset puutteet ja vastaamaan niihin. Ja osoittaa, että nautit haasteesta, voi olla vain hyvä asia.
"Suurimman haasteen" kysymyksen haastaminen työhaastattelussa saattaa tuntua haasteena itsestään, mutta se on todellakin mahdollisuus tehdä haastattelijasi vaikutuksen valmisteluun. Tee kotitehtäväsi ennen nimittämistäsi ja käytä tätä aikaa esitellä taitoja, joita hän ei ehkä ole koskettanut.
