Miten haastatella ystävää työtä varten. Ystävän käsittely ammatillisessa kokoonpanossa on hankala, puhumattakaan virallisesti hänen haastattelusta. Haastattelijana teillä on vastuu olla puolueeton ja tehokas arvioitaessa ehdokkaan taitoja ja persoonallisuutta työvaatimusten mukaan. Seuraavassa on muutamia vinkkejä taitavan haastattelijan ja herkän ystävän roolien sovitteluun.
Käsittele haastattelua muodollisena liiketoiminnan vuorovaikutuksena. On todennäköistä, että tiedät jo, että ystäväsi on hakenut työtä, ja hän tietää, että olet haastattelija. Olet velkaa kaverillesi ja yrityksellesi valita oikea ehdokas.
Selvitä tilanteen liiketoiminnan luonne. Säilytä ammattitaito kyseenalaistamisen aikana ja muista, ettemme soi pelottavaa. Tämä takaa keskinäisen kunnioituksen ja estää väärän tulkinnan, joka voi vahingoittaa ystävyyttäsi.
Luo vain sellaiset tiedot haastattelun aikana, jonka yritys on sallinut. On epäeettistä paljastaa arkaluonteisia tietoja luottamuksellisista liiketoimintastrategioista myös läheiselle ystävällesi.
Ole rehellinen ystävällesi muistamalla, että me kaikki käytämme erilaisia hattuja tilanteen mukaan. Ystäväsi voi olla erilainen henkilö työssä. Yritä olla arvioimatta häntä ennalta määritellyllä tavalla.
Ole rehellinen, jos sinusta tuntuu, että ystäväsi ei ole oikea työpaikka tai jos joku muu sopii paremmin. Hyvä ystävä ei koskaan odottaisi, että vaaroittaisit vastuusi yritykselle.
