Yhdysvaltain postipalvelussa kuvataan säännöt, jotka koskevat sukulaisille vuokraus käsikirjassa EL-312, työllisyys ja sijoittaminen. Nämä säännöt auttavat USPS: ää estämään nepotismia kaikilla työllisyysasteilla, mukaan lukien palkkaus- ja etenemisvaiheet.
USPS-nepotismin terminologia
USPS käyttää nepotismin politiikassaan tiettyä terminologiaa. Johtaja on postityöntekijä, jolla on valtuudet palkata ja edistää henkilöitä ja poistaa työntekijöitä. Ei-palveleva työntekijä on joku, joka työskentelee toimeenpanevassa tai hallinnollisessa palkkatasossa tai postin uran toimeenpanopalvelussa. Sukulaisen määritelmään kuuluvat vanhemmat, isovanhemmat, tädit, setät, veljet, sisaret, lapset, veljentyt, veljenpoika ja puolisot.
Palkkaaminen ja edistäminen
Kun johtaja pystyy palkkaamaan työntekijän ja sukulaisen, on noudatettava menettelyä. Johtaja ottaa kaikki tiedostot, kuten palkkatyökalun, siihen liittyvät asiakirjat ja täydelliset tiedot yhteydestä hakijaan, ja siirtää ne seuraavaan ylempään valtuutukseen. Tapauksissa, joissa nykyistä postityöntekijää haetaan myynninedistämistä, mainostustiedosto käännetään palkkaustyöarkin sijasta. Päätös uuden työntekijän valinnasta tai olemassa olevan työntekijän edistämisestä tulee korkeamman viranomaisen vastuulle.
poikkeukset
Poikkeuksia politiikasta, jossa vastuu siirretään seuraavalle korkeammalle viranomaiselle. Kun veteraani hakee USPS-asemaa, hän saa etusijalle. Jos vastaava veteraani on ainoa hakija, jolla on tämä etuoikeus, johtaja voi tehdä vuokrauspäätöksen, mutta sen on ilmoitettava korkeammalle johdolle. Ylimmän pätevän tarjoajan edistämistä tai luovuttamista uuteen tehtävään hoitaa myös johtaja, mutta siitä on ilmoitettava korkeammalle johdolle. EAS-AE: ssä tai sotilaspostissa johtajat voivat tehdä päätöksiä Postmaster Relief -paikkojen täyttämisestä. Hätätilanteessa asennuspäälliköt voivat myös tilapäisesti nimetä sukulaisen. Tässä tilanteessa vaaditaan välittömästi korkeamman tason ilmoitus.
Politiikkojen huomiotta jättämisen seuraukset
USPS-tarkastajavirasto tutkii nepotismin maksuja ja todetaan syyllistyneen nepotismiin, ja sillä on vakavia seurauksia. Johtaja, joka on syyllistynyt siihen, että hän ei paljastanut perhesidettä, koskee kurinpitotoimia, joihin voi sisältyä poistaminen USPS: stä. Äskettäin palkattu tai edistänyt työntekijä joutuu peruuttamaan nimityksensä tai muut "asianmukaiset toimet" politiikan mukaisesti.
