Lääketieteen ja hoitotyön kysyntä kasvaa kaikissa lääketieteen aloilla, mukaan lukien yksityiset lääkäriasemat, kotiterveydenhoitopalvelut, hoitotilat ja sairaalat, vuoteen 2018 mennessä; USA: n työministeriö arvioi, että rekisteröityjen sairaanhoitajien kysyntä kasvaa vain 22 prosenttia. Kannustimena terveydenhuollon henkilöstön lisäämiseksi liittovaltion ja valtion virastot tarjoavat valtion avustuksia sairaanhoitajan henkilöstön kannustamiseksi. Sairaanhoitohenkilökunnat hyötyvät näistä apurahoista korvaamalla heidän liiketoimintansa ja palkkaamalla kustannuksia.
Medicare ja Medicaid EHR -tuotteet
Yksityisen sairaanhoitajan henkilökunta vaatii henkilöstövirastojen päivittämään ja ylläpitämään potilaan terveystietoja. Tämä pätee erityisesti sairaanhoitajan henkilökuntaan, joka tarjoaa yksityistä hoitotyötä, sairaanhoitajan ja sairaanhoitajan-kätilöjä. Tämäntyyppiset yksityiset sairaanhoitohenkilöstövirastot voivat saada Medicare- ja Medicaidin sähköisiä terveystietokannustinohjelmia, kun ne asentavat uusia sähköisiä terveydenhuollon tietojärjestelmiä. Medicare EHR: n kannustinohjelma tarjoaa apurahoja jopa 44 000 dollariin, joka kattaa muuntamisen tai asennuksen kustannukset, kun taas Medicaid tarjoaa EHR: n kannustimia jopa $ 63,750.
HUD-yhteisöaloitteet
Sairaanhoitohenkilökunnat, jotka sijoittavat toimistonsa asuin- ja kaupunkikehitysvaltuutuksen alueille tai HUD: n uusimisyhteisöihin, voivat saada verohelpotuksia. HUD: n verokannustinapurahat auttavat tuomaan yrityksiä takaisin hädässä oleville yhteisöille. Sairaanhoitohenkilökunta hyötyy, koska he voivat saada verokannustimia, kuten työvoimapalkkiot, pääomavoittojen veronalennukset, edulliset verovähennykset kiinteistöveroihin ja kiihdytetyt veronalennukset sellaisissa asioissa kuin kiinteistöjen ostot.
Valtion työvoimakoulutusapurahat
Henkilöstövirastot menettävät usein sairaanhoitajia, koska kustannukset liittyvät valtion edellyttämään lääketieteelliseen koulutukseen ja lisensointiin. Hoitotyöntekijät voivat auttaa hoitotyöntekijöitä tukemaan näitä kustannuksia tarjoamalla talon koulutukseen ja rahoittamalla sitä valtion ja liittovaltion rahoittamien työvoimakoulutusapurahojen kautta. Henkilöstövirastot hyötyvät näistä ohjelmista hyvin koulutetun työvoiman avulla, ja avustusohjelma tarjoaa suoria korvauksia lääketieteellisen koulutuksen kustannuksista. Työvoimakoulutusapurahat vaihtelevat valtion rahoituksesta riippuen, ja hakemukset tehdään kunkin valtion talouskehitysosaston kautta.
Terveydenhuollon IT-henkilöstön kehittämisohjelma
Työvoiman kehittäminen on tärkeä tekijä sairaanhoitajan henkilöstöhallinnon käytössä. Terveydenhuollon jatkokoulutus on yleinen vaatimus terveydenhuollon työntekijöiden lisenssin uusimisesta.Esimerkiksi Texas vaatii sairaanhoitajia saamaan 20 tuntia jatkokoulutusta. Henkilöstövirastot voivat käyttää terveydenhuollon IT-henkilöstön kehittämisohjelman apurahoja opetussuunnitelmakehityskeskusten ja lisenssitutkimusohjelmien vastaanottamiseen. Terveydenhuollon koulutuksen kehittämiseen tarkoitetut hakemukset ja muut apurahat ovat saatavilla kansallisen koordinaattorin toimistosta.
2016 Rekisteröityjen sairaanhoitajien palkatiedot
Rekisteröidyt sairaanhoitajat ansaitsivat keskimäärin 68 400 dollarin palkka vuonna 2016 Yhdysvaltojen työministeriön toimiston mukaan. Alhaisimmillaan rekisteröidyt sairaanhoitajat ansaitsivat 25. prosenttipalkan 56 190 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 83,770 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa oli rekisteröityä sairaanhoitajana 2 955 200 henkilöä.
