Oikeuksien suorittaminen väärinkäytön pomon kanssa voi olla monimutkaista. Pomosi huono käyttäytyminen voi olla ärsyttävää ja epämiellyttävää, mutta se ei välttämättä ole kannattavaa. Esimerkiksi työntekijällä ei ole perusteita oikeusjuttua vain siksi, että hänen pomonsa huutaa usein häntä, vaikka tapaukset ovat kiusallisia.
Väärinkäyttö
Väärinkäyttäjien käyttäytyminen voi olla useita muotoja, mutta kaikki ovat este työntekijöille, jotka saattavat joutua päättämään työpaikkansa pitämisestä tai toisen työpaikan etsimisestä, ja toivon löytävänsä yrityksen, jolla on parempi työympäristö. CNN Money -raportti, jonka otsikko on "Haittaava pomo", sanoo, että työpaikkakiusaaminen ja Trauma-instituutti asettavat väärinkäyttäjien käyttäytymisen eri luokkiin. Jotkut ovat oman kasvosi kritiikkejä, jotka heittävät säännöllisin väliajoin loukkauksia, kun taas toiset ajattelevat herkkyyttä, koska ne sabotoivat edistymistäsi selän takana. Kolmannenlainen väärinkäyttäjän pomo käyttää hallintansa avulla yrityksen tavoitteita, joita työntekijöillä ei ole tarpeeksi. Muut päälliköt menettävät säännöllisesti määräysvallan ja räjähtävät vihassa kaikenlaisista syistä.
Työpaikkaratkaisut
Sinulla on oikeus yrittää selvittää ongelmasi väärinkäyttäjällä ennen kuin teet muita toimia. Yritä järjestää kasvokkain tapaaminen pomosi kanssa keskustelemaan ongelmista. Valitse alue keskustelulle, jossa muut ihmiset näkevät virallisen kokouksen. Suunnittele keskustelemaan asiasta rauhallisesti ja olkaa valmiita nimeämään tiettyjä teitä koskettavia tapahtumia sen sijaan, että puhut yleisesti. On todennäköistä, että väärinkäyttöinen pomo on yhteistyöstä kieltäytynyt ja joko kieltäytyy tapaamasta sinua tai ei muuta hänen käyttäytymistään tapaamisen jälkeen. Seuraava askel voisi olla keskustella pomosi käyttäytymisestä yrityksen henkilöstöjohtajan kanssa. "Naisten terveys" -lehden artikkeli "Miten selviytyä loukkaavasta pomosta" suosittelee, että työntekijät harkitsevat kysymyksiään korkean tason johtajalle tai yhtiön toimitusjohtajalle, jos henkilöstöpäällikkö osoittautuu hyödyttömäksi.
Oikeustoimet
Kuulkaa asianajajan kanssa, jos pomosi on sinua huijaamassa. Asianajaja voi kertoa sinulle, jos sinulla on riittävän vahva tapaus kunnianloukkausoikeudenkäyntiin. Todistamaan kunnianloukkauspuvun, sinun on osoitettava, että pomosi vahingoitti tarkoituksellisesti mainetta tekemällä ilmoituksia siitä, että hän tiesi olevan väärä. Dokumentoi tapaukset, jotka osoittavat pomosi väärinkäytön, jos harkitset oikeudellisia toimia. Voit esimerkiksi kerätä vihamielisiä sähköpostiviestejä ja huonoja arviointeja, joita pomosi on antanut sinulle, ja kirjoita kuvaukset, päivämäärät ja ajat, jolloin tiettyjä väärinkäyttötapauksia tapahtui tukemaan tapausta. Voit myös ottaa yhteyttä USA: n Equal Employment Opportunity Commissioniin neuvomalla tilanteesi käsittelystä.
näkökohdat
Voit päätellä, että ainoa todellinen oikeus, jota sinun on ryhdyttävä toimiin väärinkäyttäjää vastaan, on löytää toinen työpaikka. Pomosi voi olla loukkaavaa, mutta hän voi myös olla liian taitava tekemään mitä tahansa, mikä voi saada hänet vaikeuksiin pomonsa kanssa tai joka antaisi perustan vahvalle oikeudenkäynnille yhtiötä vastaan. Etsi toinen työpaikka, jos väärinkäyttöönne vaikuttavat haitallisesti terveyteen ja mielenrauhaan.
