Aineen väärinkäyttö on ensisijainen, krooninen, progressiivinen ja usein kuolemaan johtava terveysongelma, joka vaikuttaa 10–15 prosenttiin Yhdysvaltojen väestöstä. Se on epäasianmukainen kemiallisen käytön malli, joka vaikuttaa henkilön työhön, kotiin tai yhteiskunnallisiin velvoitteisiin ja voi aiheuttaa oikeudellisia, henkilökohtaisia ja terveysongelmia. Aineen väärinkäyttö vaikuttaa ihmisiin kaikilla osa-alueilla ja yhteiskunnan taloudellisilla tasoilla.
Yhdysvaltain terveys- ja henkilöstöosaston mukaan terveydenhuollon työntekijät eivät ole enempää tai vähemmän todennäköisiä väärinkäyttämään aineita kuin työntekijät muualla työpaikalla. Erona on väärinkäyttäjän valitsema huume ja mahdollinen onnistunut elpyminen.
Väärinkäyttö terveydenhuollon työntekijöiden keskuudessa
Aineiden väärinkäyttö vaikuttaa kaikkiin terveydenhuollon osa-alueisiin, mukaan lukien lääkärit, sairaanhoitajat, hammaslääkärit, terapeutit, apteekkarit, kliiniset ja laboratorioteknikot. Mutta jotkut terveydenhuollon työntekijät saattavat olla suuremmassa vaarassa, koska he työskentelevät tai heidän erikoisalansa ovat. Hätälääketieteen, psykiatrian ja anestesiologian parissa työskentelevillä lääkäreillä on suurin riski aineen väärinkäytölle.
Sairaanhoitajat, jotka työskentelevät hätätilanteissa, tehohoitoyksiköissä, kirurgisissa palveluissa ja onkologian (syöpä) yksiköissä, kehittävät todennäköisemmin aineen väärinkäyttöä koskevia kysymyksiä kuin muut sairaanhoitajat, kuten lasten ja naisten terveyspalveluissa työskentelevät, joilla on hyvin alhaiset hinnat. sairaanhoitajien keskuudessa.
Näillä alueilla terveydenhuollon työntekijät suorittavat korkean riskin menettelyjä, työskentelevät pitkiä työpäiviä ja tekevät elämää tai kuolemaa koskevia päätöksiä päivittäin. Lisäksi terveydenhuollon ammattilaiset työskentelevät ympäristössä, jossa reseptilääkkeitä pidetään tehokkaina välineinä kehon parantamiseksi tai mielen rauhoittamiseksi.
Väärinkäytettyjen aineiden tyypit
Terveydenhuollon työntekijöillä, erityisesti lääkäreillä ja sairaanhoitajilla, on mahdollisuus käyttää reseptilääkkeitä; tämä pääsy yhdistettynä kokemukseensa huumeiden potilaiden auttamisesta voi antaa heille väärän uskon heidän tietoonsa, mikä voi johtaa siihen, että he uskovat, että he voivat itse hoitaa lääkkeitä ilman, että heistä on riippuvaisuutta. Näin ollen terveydenhuollon työntekijät käyttävät todennäköisemmin väärin reseptilääkkeitä, kuten Vicodinia, Percocetia, OxyContinia, morfiinia tai Darvonia, kuin muita kuin terveydenhuollon työntekijöitä, jotka yleensä käyttävät huumeiden, kuten marihuanan, alkoholin ja kokaiinin, väärinkäyttöä.
Heikentyneen terveydenhuollon tunnistaminen
Tyypillisesti yksi työntekijän tunnistusmerkkeistä, joilla on aineen väärinkäyttöongelma, on korkea poissaoloprosentti kyseenalaisista syistä. Näin ei ole terveydenhuollon työntekijöiden kohdalla, koska he saavat huumeita työssä.Mutta on muitakin tapoja tunnistaa nämä työntekijät. Yleisimpiä oireita ovat mielialan vaihtelut, vakiintuneiden potilaiden hoitoprotokollien noudattamatta jättäminen, usein matkat kylpyhuoneeseen, siirtyminen myöhään siirtymiseen tai eristettyyn työalueeseen, ja ne näkyvät sairaalassa töissä parittomina aikoina tai vapaapäivinä tai vapaapäivinä tai neulomerkkien piilottamiseksi pitkiä hihat, jopa lämpimällä säällä.
Heikentyneiden terveydenhuollon työntekijöiden vaikutus
Kukaan ei tiedä tarkalleen, mikä osa huumeiden väärinkäyttöä terveydenhuollon työntekijöiden keskuudessa on potilaan hoidossa ja lääketieteellisissä virheissä. Tennesseen yliopiston lääketieteellisen korkeakoulun anestesiologian professorin Roger Ciclan mukaan aineen väärinkäyttö on merkittävä riskitekijä lääketieteellisissä väärinkäytöksissä ja laiminlyönteissä. Lisäksi henkilökohtaiset, perhe- ja terveyskustannukset ovat erittäin korkeat. Jos sitä ei hoideta, aineen väärinkäytön omaavien lääkärien kuolemantapahtuma on 17 prosenttia.
Hoito ja elpyminen
Aineiden väärinkäyttöä käsitteleviä kysymyksiä hallinnoivat erilaiset valtion lisensointilautakunnat, ja useimmilla alueilla terveydenhuollon työntekijät voivat palata työhön, kun hoito-ohjelma on saatu päätökseen, allekirjoittamalla ja noudattamalla jatkuvaa seurantaohjelmaa. Valvontasuunnitelmaan sisältyy säännöllisiä henkilökohtaisia, puhelin- tai kirjallisia edistymiskertomuksia; dokumentoitu osallistuminen 12-vaiheiseen ohjelmaan sponsorin kanssa; satunnaiset lääkekokeet; työajan rajoitukset ja muut työrajoitukset.
Hyvä uutinen on, että jos huumeidenkäyttäjät, joilla on huumeiden väärinkäyttöongelmia, voidaan tunnistaa, hoito, elpyminen ja pitkäaikainen kohtuullisuus ovat erittäin hyvät. Terveydenhuollossa työskentelevät ihmiset ovat yleensä motivoituneita ja tunnollisia; Siten onnistumisaste, mitattuna terveydenhuollon työntekijän kyvyllä palata työhön, on 80–90 prosenttia verrattuna väestön 50 prosenttiin.
