Työntekijöiden edistämispolitiikka osoittaa, miten organisaatio näkee työntekijöidensä urakehityksen. Se sisältää ohjeet henkilöstön siirtämisestä korkeampiin tehtäviin. Tämä käytäntö on yleensä osa henkilöstöopasta.
Tarkoitus
Edistämispolitiikka merkitsee johdon sitoutumista tunnistaa ja palkita erinomaista suorituskykyä. Se motivoi työntekijöitä pyrkimään organisaation kehittymismahdollisuuksiin. Se edistää myös työntekijöiden tyytyväisyyttä ja säilyttämistä.
ominaisuudet
Politiikka kuvaa sisäisten sovellusten seulontaprosessia ja kriteerejä. Edistämiseen liittyvät vaatimukset eivät koske pelkästään peruskoulutusta, vaan myös hyvää työtaitoa ja menestystä työntekijän nykyisessä asemassa. Työehtosopimukseen voi sisältyä säännös, jossa otetaan huomioon ylennettävyys.
näkökohdat
Edistämispolitiikassa on annettava oikeudenmukainen ja tasapuolinen mahdollisuus kaikille päteville työntekijöille. Sen on selkeytettävä yksiköiden välistä koordinointia, erityisesti jos edistäminen edellyttää liikkumista yksiköstä toiseen. Siinä on myös määriteltävä vuokrausjohtajan ja henkilöstöosaston vastuualueet.
