Organisaation henkilöstöosastot käsittelevät työntekijöiden suhteita, palkkaamista ja etuja kaikille työntekijöille. Henkilöstöpäällikkö valvoo osaston toimintaa ja on joskus erikoistunut henkilöstöhallinnon alaan. Henkilöstöosastot muodostavat yrityspolitiikan ja tuovat ammattitaitoisimmat työntekijät.
Työtehtävät
Henkilöstöpäällikkö ohjaa osaston työntekijöiden toimintaa. Johtaja antaa henkilöstöhallinnon työntekijöille tehtäviä, mukaan lukien koulutus, henkilöstön edut ja rekrytointi. Henkilöstöpäällikkö työskentelee osastopäälliköiden kanssa organisaation tarpeiden määrittämiseksi. Esimerkiksi osastopäällikkö voi määrittää, että organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan tietty määrä työntekijöitä. Henkilöstöpäällikkö antaa tehtävän osaston työntekijälle sijoittaa työntekijöille mainoksia, rekrytoi uusia työntekijöitä, suorittaa haastatteluja ja tarkistaa viittaukset täyttääkseen osaston tarpeet.
koulutus
Henkilöstöhallinnon työntekijät voivat tulla kenttään ammattikorkeakoulututkintoon, mutta kehittynyt johtotehtävä edellyttää maisterin tutkintoa. Mukaan Bureau of Labor Statistics (BLS), koulutus henkilöstöresursseja ei tapahdu vasta tutkinnon tasolla. Johtaja saattaa saada koulutusta teknisellä alalla, kuten tekniikan alalla, korkean teknologian yrityksessä. Liiketalouden ja työmarkkinasuhteiden tutkinnot auttavat niitä, jotka etsivät johtotehtävää henkilöstöresursseissa.
Työtaidot
Henkilöstöpäällikkönä on oltava kommunikointitaitoja työskennellä työntekijöiden, uusien työntekijöiden ja osastopäälliköiden kanssa. Johtajalla on oltava johtamistaitoja, jotka ohjaavat henkilöstön toimintaa henkilöstöosastolla. Henkilöstöjohtajat tuntevat työlainsäädännön ja työntekijöiden suojelua koskevat säännöt.
edistäminen
Henkilöstöpäälliköt voivat etukäteen konsultoijaan, joka työskentelee itsenäisesti yritysten kanssa kehittääkseen pakettia, palkata uusia työntekijöitä ja luoda koulutusohjelman. Henkilöstöhallinnon työntekijät voivat saada sertifioinnin uransa edistämiseksi. Amerikan koulutus- ja kehittämiskunta ja kansainvälinen työntekijöiden etuussuunnitelmien säätiö tarjoavat sertifioinnin henkilöstön työntekijöille.
