Kaikilla organisaatioilla on johtajien tai johtajien joukko yhtiön tikkaiden yläosassa, ohjaamalla toimintaa ja varmistamalla, että yhtiön tavoitteet ja tavoitteet täyttyvät. Johtoryhmän palkka ja muu kuin toimeenpaneva palkka eroavat suurelta osin kyseessä olevan organisaation tyypistä ja työntekijän nimestä.
Executive vs Non-Executive
Tärkein ero johtoryhmän ja muun kuin toimeenpanevan tahon välillä on, että johtajat työskentelevät johtokunnan tai jonkinlaisen hallintoelimen asettamien ohjeiden mukaisesti. Muut johtajat voivat olla vastuussa monista samoista hallinnollisista tehtävistä kuin esimiehillä, mutta he voivat hallita vain osastoa tai aluetta, tai he voivat työskennellä pienemmissä yrityksissä, joilla ei ole hallintoelintä tai hallitusta.
Maksaa
Mukaan Bureau of Labor Statistics (BLS), keskimääräinen palkka pääjohtajien Yhdysvalloissa oli $ 173,350 toukokuusta 2010 lähtien. Nämä johtajat suoraa toimintaa "korkeimmalla hallinnon" ja yleensä valvoa alaisia johtajia ja henkilöstön johtajia. Yleiset ja operatiiviset johtajat ohjaivat myös päivittäistä toimintaa, mutta niitä ei luokiteltu "johtajiksi", ja he saivat keskimäärin $ 113,100 palkkaa vuodessa.
Ala
Palkka oli yleensä korkeampi kaikilla toimialoilla johtajille verrattuna johtajiin. Vuodesta 2010 alkaen yritysten ja yritysten johdossa työskentelevät esimiehet ansaitsivat keskimäärin 204 650 dollaria vuodessa, kun taas pääjohtajat ansaitsivat keskimäärin 137.450 dollaria. Paikallisviranomaiset tarjosivat keskimäärin 106 620 dollaria pääjohtajille ja 91 270 dollaria pääjohtajille. Korkeimmat palkka-alan johtajat olivat rahaviranomaiset - keskuspankkisektori, joiden palkka oli keskimäärin 237 590 dollaria vuodessa, kun taas yleiset johtajat ansaitsivat korkeimmat palkat rahoitustoiminnassa keskimäärin 176 800 dollaria vuodessa.
Näkymät
Toimitusjohtajien ja pääjohtajien työllisyysasteen ennustetaan BLS: n "kokevan vähän muutoksia" vuosina 2008-2018. Koska sekä johtajia että muita johtajia löytyy niin monilta toimialoilta, tämä ei kuitenkaan välttämättä koske kaikkia työntekijöitä. Kasvavilla toimialoilla, kuten terveydenhuoltoalalla, on sekä johtajien että muiden kuin johtajien työllisyysaste.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
