Tarvittavat kohteet
-
Työntekijätiedosto, mukaan lukien irtisanomiskirja
-
Työntekijän irtisanomispäivä
-
Työntekijän asiakkaiden yhteystiedot
Väärin käsitellyt työntekijöiden irtisanomiset ovat usein syyt oikeudenkäynneille ja muille vaikeille ongelmille. Tämän seurauksena johtajat ja yritysten omistajat huomaavat usein, että työntekijän irtisanominen on erittäin stressaavaa. Tilanteen ammattimainen käsittely auttaa kuitenkin ylläpitämään liiketoiminnan jatkuvuutta ja saattaa jopa parantaa asiakkaan palvelua. Useimmat säännöt ovat terveen mielen suuntautuneita, mutta varmista, että tarkistat yrityksen käsikirjan vain siinä tapauksessa.
vinkkejä
-
Kysy asianajajalta, jos työntekijä on harjoittanut laitonta toimintaa, joka saattaa aiheuttaa asiakkaan osallistumisen - esimerkiksi jos työntekijä on harjoittanut vilpillistä toimintaa. Pidä se tyylikäs ja lyhyt; kuvittele, miten haluat hoitaa.
Varoitus
Älä sano liikaa siitä, miksi työntekijä irtisanottiin, koska se voi johtaa oikeusjuttuun.
