Harvat yritysten omistajat nauttivat budjettileikkauksista, varsinkin kun se tarkoittaa, että työntekijät on päästettävä irti. Lean-ajat voivat heikentää moraalia ja toimia merkkinä joillekin, että liiketoiminta on vaikeuksissa. Kun budjettileikkaukset tehdään oikein, ne voivat kuitenkin hyödyttää yritystä ja jättää sen entistä vahvemmaksi.
Pysyä hengissä
Budjetin leikkauksen suurin hyöty on, että se voi auttaa pitämään yrityksen kokonaan pois liiketoiminnasta. Vaikka leikkaukset eivät sovi moraaliin, sitä ei pitäisi kadota kenellekään, joka työskentelee siellä, että vaikeiden valintojen välttämisen seuraukset voivat nyt olla katastrofaalisempi lopputulos. Sekä leikkausten perustelut että selkeä suunnitelma siitä, miten yritys aikoo siirtyä eteenpäin, voivat auttaa vakuuttamaan työntekijät siitä, että tulevaisuudessa on edelleen lupausta
Resurssien uudelleen jakaminen tehokkaasti
Budjetin leikkaukset pakottavat yritystä tekemään vaikeita valintoja. Tällöin sen on pakko keskittyä energiansa ydinalueisiinsa ja poistaa kaikki, mikä ei pysty tuottamaan hyväksyttävää sijoitetun pääoman tuottoa. Tämä voi estää pienten yritysten joskus kokemuksen kasvusta, koska ne siirtyvät ydinosaamisensa ulkopuolelle etsimään lisää markkinaosuutta. Johtajien velvoittaminen puolustamaan rahoitustaan ja tekemään vaikeita valintoja siitä, mitä etusijalle asetetaan, voi pakottaa heidät luopumaan lemmikkiprojekteista, jotka eivät edistä aliriviä.
Laskeutunut moraali
Budjettileikkausten ilmeinen kielteisyys on niiden vaikutus moraaliin, varsinkin jos prosessi ei ole hyvin suunniteltu. Yrityksen omistaja voi haluta välttää yhden suuren irtisanomisen ja antaa pienempien työntekijäryhmien mennä sen sijaan toivomalla kääntymistä, joka säästää hänet niin monilta vähennyksiltä, mutta se voi myös johtaa jatkuviin pelkoihin niiltä, jotka jäävät siitä, mitä seuraavaksi tulee. Työntekijät, joita pyydetään jatkuvasti ottamaan ylimääräisiä rasitteita pienemmillä resursseilla, vaarantuvat. Palkkojen ja kampanjoiden jäädyttäminen voi jättää työntekijöille ilman selvää tapaa eteenpäin, mikä kannustaa heitä etsimään muualle.
Helppo err
Budjetin leikkauksia on erittäin helppoa tehdä strategisesti vaikuttavalla tavalla, mutta yrityksellesi on pitkäaikaisia haittoja, jotka ylittävät lyhyen aikavälin säästöt. Esimerkiksi ammattitaitoisten työntekijöiden poistaminen voi jättää sinut ilman tarvittavaa henkilökuntaa nousemaan uudelleen, kun talous paranee. Markkinointibudjetin pudottaminen voi vaikeuttaa uusien asiakkaiden löytämistä, ja koulutuksen poistaminen voi jättää työntekijöille huonosti valmiudet käsitellä innovaatioita ja suuntauksia. Budjettileikkaukset voivat jättää sinut epäedulliseen asemaan, jos he jättävät yrityksesi tehokkaasti kilpailuun markkinoilla.
