Esimerkinomaisen johtajan ominaisuudet ja ominaisuudet

Sisällysluettelo:

Anonim

Esimerkkijohto on kova idea elää johtuen johtajuuden roolista ja siihen liittyvistä paineista; onnistuneilla johtajilla näyttää kuitenkin olevan useita yhteisiä taitoja ja ominaisuuksia. Jotkut näyttävät omistavan nämä ominaisuudet luontaisesti, siis termi "syntynyt johtaja", kun taas toiset ovat joutuneet tekemään kovasti töitä niiden kehittämiseksi.

luottamus

Ihmiset, joita he johtavat, pitävät suuria johtajia luottamuksen ja luotettavuuden lukuna. Hyvän johtajan täytyy olla ja näyttää luottamusta voidakseen rauhoittaa ja inspiroida niitä, jotka ovat hänen allaan. On ehdottoman välttämätöntä katsoa asiantuntevaa ja asiantuntevaa, ja koetukset, jotka syntyvät, näyttävät häiriöttömiltä. Et voi odottaa herättävän luottamusta toisiin, jos itse olet epäröivä ja epävarma.

Merkki

Johtajan luonteen on oltava esimerkillinen; muuten hänen uskottavuutensa heikkenee ja hän menettää kunnioituksensa niiltä, ​​joiden pitäisi seurata. Luonne voidaan määritellä omistamaan ja ilmeisesti näyttämään hyveitä, kuten luotettavuutta, rehellisyyttä, ystävällisyyttä, anteliaisuutta ja oikeudenmukaisuutta. Sinun täytyy johtaa esimerkkiä, ja jos esimerkki on huono, se heijastaa organisaatiota.

älykkyys

Johtajaa, jolla ei ole älykkyyttä, on vaikea kunnioittaa sekä niille, joita hän johtaa että maailmalle yleensä. Hänen täytyy pystyä toimimaan viisaudella ja tekemään päätöksiä, jotka ovat hyödyllisiä organisaatiolle ja sen sisällä oleville. Ilman älykkyyttä hän ei kykene saavuttamaan huippuosaamista henkilökohtaisesti tai organisaatiolle, jota hän johtaa.

Intohimo

Eräs esimerkillinen johtaja tuntee ja näyttää intohimoa ja innostusta johtajuuttaan ohjaavasta roolista ja yleisestä tarkoituksesta riippumatta siitä, onko hän kenraali, joka voittaa vihollisen tai yrityksen johtajan, joka saa parhaan työnsä tiimin jäseniltä. Suuri johtajuus ei ole pelkästään teknisen kyvyn ja osaamisen, vaan myös tunteiden osalta. Ihmiset ovat emotionaalisia olentoja sydämessä ja reagoivat emotionaalisiin vetoomuksiin ja vaikutuksiin. Jos olet intohimoinen teitä edeltävässä tehtävässä, pystyt todennäköisesti luomaan positiivisia emotionaalisia vastauksia vaalipiirissäsi.