Jotta voit olla tuottava ja onnistunut johtajana, sinun ei tarvitse pelkästään luovuutta, tietämystä ja suurta kuvaa, vaan myös ymmärtää, kuinka tärkeää on noudattaa muutamia menettelyjä ja seurata jotakin perustavaa tervettä järkeä edistääkseen onnistunutta ympäristöä työntekijöille ja henkilöstölle.
Yksilölliset ominaisuudet
Kyky kuunnella on olennainen laatu johtajalle. Positiivisen viestinnän kautta johtaja voi perustaa itsensä lähestyttäväksi, avoimeksi uusille ideoille ja kunnioittaa muiden mielipiteitä.
Työtoverit
Työntekijöiden kritiikin vastaanottaminen vaatii tahdikkuutta. Johtajien olisi tuettava muiden aloitteita ja kyettävä hyväksymään ja työskentelemään heidän ehdotuksillaan ja muutoksillaan.
henkilöstö
Johtaja voi olla roolimalli ja mentori. On välttämätöntä noudattaa avointa ovea koskevaa politiikkaa, varmistaa, että henkilöstön jäsenillä on asianmukaiset välineet, koulutus ja valvonta ja että he voivat siirtää tehtäviä. On myös tärkeää osoittaa arvostusta työntekijöille ja kohdella heitä kunnioittavasti.
haastattelut
Ammattitaitoisen, mutta ystävällisen asenteen suunnitteleminen auttaa haastateltavaa helpottamaan, jolloin hän voi olla avoimempi ja tulevampi vastauksissaan.
tehosteet
Johtajan tulee olla mukana hänen tiimissään. Ryhmä keskittyy ja siirtyy positiiviseen suuntaan aktiivisesti vuorovaikutuksessa työtovereiden ja työntekijöiden kanssa, kuuntelemalla ideoita tai huolenaiheita ja välittämällä tehokkaasti muutoksia tai uusia menettelyjä.
