Yritysyritys tarjoaa yksilöille mekanismin, jolla voidaan saavuttaa liiketoimintatavoitteita, joita yksittäinen henkilö ei voi toteuttaa. Keskuksen johtajana toimii organisaation toimitusjohtaja, jota kutsutaan myös toimitusjohtajaksi tai toimitusjohtajaksi. Toimitusjohtajan odotetaan tuottavan vahvaa johtajuutta ja kehittämään yrityksen liiketoimintastrategioita. Johtaja edistää yrityksen menestystä houkuttelemalla ja innostamalla lahjakkuutta ja kääntämällä liiketoimintatavoitteet toimintaan.
Corporate Governance
Toimitusjohtajan luottamustehtävät ovat samanlaisia kuin hallituksen jäsenten vastuulla. Yhdysvalloissa nämä tehtävät voivat muotoilla sekä valtion että liittovaltion lakeja. Yhtiön toiminnan valvonnan ja seurannan tarkoituksena on paljastaa liiketoiminnassa ja prosesseissa esiintyvät heikkoudet tai ongelmat, jotka voivat johtaa siihen, että yhtiö ei täytä lakisääteisiä vaatimuksia.
Strateginen kehitys
Johtajat pyrkivät saavuttamaan kestävän kilpailuedun. Yhtiön lyhyen ja pitkän aikavälin strategisten liiketoimintatavoitteiden tarkastelu ja kehittäminen on osa toimitusjohtajan tehtäviä. Strategiset tavoitteet voivat sisältää tavoitteita, kuten tietyn projektin tai tuotteen näkyvyyden lisäämistä. Tämä edellyttää jatkuvaa strategista suunnittelua, mukaan lukien tavoitteiden, vaihtoehtojen ja virstanpylväiden kehittämistä.
Organisaation visio
Johtajat, jotka eivät tiedä, mihin he ovat menossa, ja miksi ei voida odottaa tuottavansa optimaalista suorituskykyä. Toimitusjohtaja kehittää visioasiakirjan, jonka tarkoituksena on muodollisesti ja tiivistää yrityksen suunta. Esimerkiksi Avon Products, Inc: n visioasiakirja on, "olla yritys, joka parhaiten ymmärtää ja täyttää naisten tuotteiden, palveluiden ja itsensä täyttämisen tarpeet maailmanlaajuisesti."
Tavoitteet kuvaavat yleistä ohjelmaa tai hankkeen lopputuloksia, kun taas tavoitteet määritellään tarkemmin. Erityistavoitteiden tarkoituksena on edistää yleisten tavoitteiden saavuttamista. "Pitkän matkan suunnittelu on erittäin tärkeää, koska tavoitteet ovat vertailuarvoja", sanoo "Black Enterprisein Newarkin vähemmistöliiketoiminnan kehittämiskeskuksen" johtaja Edward Tobiasson. Toimitusjohtajan tavoitteiden asettamisessa tulisi yhdistää yrityksen visio ennakoiviin liiketoiminnan tavoitteisiin ja tavoitteisiin.
Communications
Johtajat varmistavat, että yrityksen viestintäjärjestelmät toimivat tehokkaasti. Tähän kuuluvat sekä viralliset että epäviralliset viestinnät, kuten vuosikertomukset ja yritysviestintä johdolle ja tiedotusvälineille. Tämä vastaa ulkoisia raportointivaatimuksia ja pitää sisäiset tiimit, joiden on tiedettävä organisaation tavoitteet ja tavoitteet.
