Kaikkien työnantajien olisi pidettävä työntekijöiden turvallisuutta erittäin tärkeänä, osittain siksi, että työntekijöihin liittyvät onnettomuudet vähentävät tuottavuutta ja vahingoittavat yrityksen pohjapiiriä. Lisäksi liittovaltion sääntelyvirastot edellyttävät, että tietyillä teollisuudenaloilla toimivat yritykset pitävät laajan kirjaa onnettomuuksista, joissa työntekijät loukkaantuvat tai eivät pysty suorittamaan tehtäviään. Yhtiön vakavuusaste kuvaillaan, kuinka paljon työntekijät ovat kärsineet loukkaantumisten aiheuttamien loukkaantumispäivien ja raportoitujen vaaratilanteiden määrästä.
Kadotetut työpäivät
Työtapaturmat voivat jättää työntekijät pois työstä päivien, viikkojen tai jopa kuukausien ajan. Työtapaturmien vakavuusaste käyttää ensimmäisenä vertailukohtana menetettyjen työpäivien määrää. Menetetty työpäivä vastaa sitä, kuinka monta tuntia työntekijä menettää loukkaantumisen vuoksi, kerrottuna vakio-työpäivän tuntien lukumäärällä. Jos esimerkiksi työntekijä menettää 28 tuntia työtapaturmasta, ja tavallinen työpäivä on 8 tuntia, vamman vuoksi menetettyjen työpäivien määrä on 28/8 tai 3,5 päivää.
Työtunnit yhteensä
Turvallisuusjohtajat voivat laskea työtuntien kokonaismäärän lisäämällä kaikkien työntekijöiden työtuntien lukumäärän tietyllä toimialalla tai osastolla tai koko yrityksessä. Esimerkiksi kuvitteellisessa rakentamisessa on 50 kokopäiväistä työntekijää, jotka työskentelevät 40 tuntia viikossa 50 viikkoa vuodessa, ja 40 kausityöntekijää, jotka työskentelevät 25 tuntia viikossa 12 viikon ajan vuodessa. Fictional Constructionin työtuntien kokonaismäärä on (50x40x50) + (40x25x12) tai 100 000 = 12 000 tai 112 000.
Vakavuusasteen laskeminen
Vakavuusaste perustuu yhtiöön 100 kokopäiväistä työntekijää työskentelee 2 000 tuntia vuodessa, yhteensä 200 000 ihmisen tuntia vuodessa. Tämän mittauksen avulla valtion sääntelyviranomaiset ja turvallisuusvirastot voivat arvioida eri kokoisia yrityksiä tasapuolisesti. Esimerkiksi Fictional Construction raportoi vuonna 2014 onnettomuuksien vuoksi 70 menetettyä työpäivää. 100 kokopäivätoimisen työntekijän työtuntien määrä olisi 70 x 200 000 eli 1 400 000 menetettyä tuntia 100 työntekijää kohti. Vakavuusaste mitataan ottamalla menetetyt tunnit ja jakamalla ne työtuntien lukumäärällä. Kuvitteellisen rakenteen vakavuusaste olisi 1 400 000/112 000 eli 12,5 päivää tapauskohtaisesti.
Käyttö vakavuusasteeseen
Vakavuusaste auttaa johtajia arvioimaan työpaikoilleen ominaisia vaaroja. Jos vakavuusaste on alhainen, keskimääräinen onnettomuus johtaa a minimaalinen häiriö tuotannossa. Kun vakavuusaste on korkea, johtajat näkevät, että keskimääräinen turvallisuustapahtuma voi johtaa merkittäviä tuotantotappioita. Kuvitteellisessa rakentamisessa keskimääräinen onnettomuus johtaa siihen, että työntekijä lähtee ulos 12,5 päivään tai 2,5 viikkoa viikossa viikossa. Korkeat vakavuusasteet voivat johtaa liiketoiminnan menettämiseen, työntekijöiden tyytymättömyyteen ja valvontaan, kuten OSHA: n kaltaiset valtion virastot.
