Vakavuusaste on laskenta, jota käytetään tarkastelemaan organisaation, siirtymän tai osaston turvallisuutta. Laskelmissa käytetyt numerot tulevat työterveys- ja työturvallisuushallinnon (OSHA) vaatimasta tietojenkäsittelylaitteesta. Sitä kutsutaan OSHA 300 lokiksi.
Kadotetut päivät
Vakavuuden määrittämiseksi tärkein luku on yrityksen menettämien työpäivien määrä. Kadonneita työpäiviä ilmenee, kun työtapaturma tai sairaus estää työntekijää toimimasta täyttä, osoitettua työsiirtymää. Työtapaturmiin kuuluvat ne, jotka ylittävät ensiapua, kuten ompeleita, reseptilääkkeitä tai rikkoutuneiden luiden korjaamista. Työperäiset sairaudet voivat johtua altistumisesta pölylle, lämmölle, höyryille tai muille työolosuhteille.
Laskeminen
Vakavuuden aste kuvaa menetettyjen työpäivien määrää 100 työntekijää kohden. Todellisten menetettyjen työpäivien määrä 200 000 (vakioitu arvio 100 tuntia työtuntia kohden) jaettuna kaikkien työntekijöiden työtuntien kokonaismäärällä johtaa vakavuusasteeseen. Niinpä yrityksellä, jolla on 85 menetettyä työpäivää yli 750 000 työtuntia, olisi vakavuusaste 22,7.
Mitä se tarkoittaa
Vakavuusaste on tarkoitettu osoittamaan turvallisuusongelmien laajuus paljastamalla, kuinka kriittinen on jokainen vamma ja sairaus. Lähtökohtana on, että työntekijällä, joka joutuu menettämään aikaa työstä parantumiseen ja toipumiseen, on vakavampi ongelma kuin sellaisella, joka voi välittömästi palata työhön.
