Kukin valtio vahvistaa oman työttömyysvakuutusohjelmansa säännöt liittovaltion ohjeiden mukaisesti. Vaikka tiettyjen vaatimusten ja hyötyjen välillä on jonkin verran vaihtelua eri valtioissa, on olemassa muutamia perusolosuhteita, jotka pitävät paikkansa kaikkialla. Yksi tärkeimmistä on se, että työnantajan, kuten S-yhtiön, on maksettava työttömyysvakuutusjärjestelmään työntekijöidensä puolesta, jotta sen työntekijät voisivat saada etuuksia.
Liittovaltion tila
IRS edellyttää, että kaikilla yrityksillä, myös S-yrityksillä, on vähintään yksi työntekijä. Jos osakkeenomistajat omistavat yhden osakkeenomistajan tai pienet osakkeenomistajat, voi olla, että osakkeenomistaja on omistaja ja työntekijä. IRS on ilmoittanut virallisesti, että S-yhtiöiden palveluksessa olevat osakkeenomistajat, vaikka osakkeenomistaja on ainoa omistaja tai työntekijä, katsotaan työntekijöiksi liittovaltion työttömyysverolain tarkoituksiin. Tämä tarkoittaa sitä, että osakkeenomistaja voi olla palkanlaskennassa, ja jos hän on, S-yhtiön on maksettava työttömyysvakuutusveroa hänen puolestaan. Teoriassa, jos olet S-yhtiön palkanlaskennassa ja työttömyysvakuutuksessa, voit maksaa työttömyyttä.
Oikea palkkahallinta
Ei riitä, että pelkästään S-yrityksen palkkasummasta kerätään työttömyyttä. Monet pienet yritykset eivät suorita palkanlaskua oikein. Jotkut jakavat sitä, mitä kutsutaan palkkasummaksi, mutta se ei sisällä vaadittujen työverojen maksamista. Jotta voisit todeta, että olet oikeutettu työttömyyteen S-yhtiön osakkeenomistajana ja työntekijänä, sinun on tarkistettava palkkasi ja katsottava, onko työttömyysvakuutuksen määrä vähennetty. Vaihtoehtoisesti voit tarkistaa yrityksen palkanlaskennan.
Aktiivisesti etsivät työtä
Vaikka S-yhtiön osakkeenomistaja / työntekijä on teknisesti oikeutettu työttömyyteen, useimmat epäonnistuvat toisessa kynnysarvotesteessä: valtiot vaativat työttömyysetuuksien saajia "aktiivisesti etsimään työtä". Tuomioistuimet ovat todenneet, että S-yhtiöiden omistajat, jotka pitävät yhtiötä elinkelpoisena, vaikka sillä ei ole tuloja, eivät etsi aktiivisesti työtä, koska uusi työ voi tulla milloin tahansa yhtiöön. Toisin sanoen valtiot ajattelevat usein, että S-yhtiöiden omistajat sulkevat liiketoiminnan yksinkertaisesti odottamaan huonoa liiketoimintasykliään. Työttömyyden keräämiseksi sinun on osoitettava, että S-yhtiö ei ole enää elinkelpoinen, ja teet työnhakua.
poikkeukset
Tiettyinä aikoina liittovaltion hallitus antaa yrittäjille mahdollisuuden kerätä työttömyyttä samalla kun rakennetaan liiketoimintaansa. Liittovaltion hallitus toteuttaa myös ajoittain erityisohjelmia itsenäisille ammatinharjoittajille. Näiden määräaikaisten aloitteiden vuoksi työttömyyskorvauksia ei ole vaikea ja nopeita sääntöjä. On aina parasta hakea vain valtion työttömyysvirastoon ja anna sen päättää tapauksestasi yksilöllisesti, riippuen siitä, mikä politiikka voi olla tuolloin voimassa.
