Jos työsi vaatii paljon käteistä tai arvoesineitä, työnantaja voi pyytää sinua olemaan sidottu. Sidonta on työnantajan vakuutus. Se suojaa yritysten omistajia työntekijöiden varkauksilta ja korvaa myös työnantajalle työntekijän aiheuttaman omaisuusvahingon.
vinkkejä
-
Sidonta on työnantajan vakuutus. Se suojaa yritysten omistajia työntekijöiden varkauksilta ja korvaa myös työnantajalle työntekijän aiheuttaman omaisuusvahingon. Sidonta- ja vakuutusyhtiöt tarjoavat joukkovelkakirjoja, joita kutsutaan tavallisesti uskollisuudeksi tai vakuuksiksi, jotka kattavat henkilön, yrityksen tai alihankkijan vahingoittumisen tai varkauden.
Työntekijän sitominen
Sidonta- ja vakuutusyhtiöt tarjoavat joukkovelkakirjoja, joita kutsutaan tavallisesti uskollisuudeksi tai vakuuksiksi, jotka kattavat henkilön, yrityksen tai alihankkijan vahingoittumisen tai varkauden. Jos työntekijä tekee varkauden, työnantaja jättää vaatimuksen ja tutkinta seuraa. Jos työntekijän todetaan olevan syyllinen, sidosyritys maksaa työnantajalle. Yritysten omistajille on hyvä ajatus sitoa työntekijöitään, jos he työskentelevät kalliilla laitteilla tai käteisellä, jotta yritys voidaan suojata työntekijöiden varkauksien takia mahdollisesti tapahtuvilta konkursseilta. Pienemmät yritykset ja aloittelevat yritykset ovat erityisen vaarassa, koska tappio voi kärsiä heitä kovemmin kuin suuri yritys, jolla on enemmän resursseja.
Fidelity-joukkolainat voivat olla hyvä markkinointiväline, jos työntekijät työskentelevät asiakkaiden kodeissa. Jos asiakkaat tietävät, että työntekijät ovat sidoksissa, he tuntevat olonsa mukavammaksi palkkaamalla yritystäsi, koska he tietävät, että varkaudesta on hyötyä.
Eri tapoja sitoa työntekijäsi
Yksi tapa joukkovelkakirjalainan työntekijöille on tarjota vakuutusyhtiölle luettelo katetuista työntekijöistä. Tätä kutsutaan aikataulun Fidelity Bondiksi, ja aina kun palkaat jonkun uuden tai työntekijän lähtee, muista päivittää tämä luettelo. Jos syytät työntekijää varkaudesta ja haluat maksaa korvauksen, hänen nimensä on oltava kyseisessä luettelossa.
Peiton sijainti Bond on eräänlainen joukkovelkakirjalaina, joka voi toimia paremmin yrityksellesi, varsinkin jos on suuri liikevaihto tai jos lisäät ihmisiä usein organisaatioon. Tämäntyyppinen joukkovelkakirjalaina suojaa tiettyjä työpaikkoja yrityksessä eikä nimenomaisesti nimettyjä työntekijöitä.
Primary Commercial Blanket Bond kattaa jokaisen yrityksen työntekijän. Jos useat työntekijät varastavat samanaikaisesti, ne kuuluvat kaikki tämäntyyppisiin joukkovelkakirjoihin.
Jos työntekijän tiedetään osallistuneen aikaisempiin petollisiin toimiin, hänet hylkää tai vakuutusyhtiö hylkää. Jos huomaat rikollisen käyttäytymisen palkkaamisen aikana, se voi auttaa sinua poistamaan epäluotettavia ehdokkaita.
Millaisia asemia tulisi sitoa?
Kirjanpitäjät ja talousjohtajat pitäisi yleensä olla sidottuja, koska he työskentelevät suurilla rahamäärillä. Myös tutkimus- ja kehitystyöhön osallistuvat työntekijät, joilla on mahdollisuus käyttää arvokasta henkistä omaisuutta, olisi liitettävä. Lopuksi, jokainen työntekijä, joka työskentelee ihmisten kodeissa, kuten kodinhoitajat, putkimiehet, sähköasentajat ja vastaavat, olisi liitettävä.
