Termi ”työhistoria” viittaa aiempaan työkokemukseen. Kun työnantaja pyytää työhistoriaasi, toimita yksityiskohtaisia tietoja, sillä tämä on tilaisuutesi esitellä tietosi, taitosi ja asiantuntemuksenne alan tai työalalla.
Työn perustiedot
Työhakemuksen työhistoria-osiossa on oltava kaikkein perustiedot edellisestä työsuhteestasi, mukaan lukien yrityksen nimi ja työnantajan nimi. Mahdollinen työnantaja käyttää näitä tietoja ottaakseen yhteyttä aiempiin työnantajiin, lupaasi, haastattelun jälkeen työn tarkistamiseksi ja viittauksen saamiseksi. Sisällytä työllistymispäivämäärät työhakemukseen.
Tehtävät ja lausunto
Mahdollinen työnantaja haluaa tietää velvollisuutesi ja velvollisuutesi menneisissä työpaikoissa ja mitä pidit ja jotka eivät halunneet työskennellä aikaisemmissa työnantajissa. Jotkut työhakemukset pyytävät työpaikalla opittuja tai hyödynnettyjä tiettyjä taitoja.
Työhistorian aukko
Ole työelämässäsi valikoiva, kun täytät työhakemuksen, sillä mahdollinen työnantaja haluaa nähdä suoran kokemuksenne. Tiettyjen aikaisempien työnantajien valinta voi jättää aukkoja työhistoriaan. Selitä tämä aukko työhakemuksen osassa, joka on tarkoitettu lisätietojen tai muistiinpanojen löytämiseen potentiaaliselle työnantajalle. Mainitse ammatillinen freelance-työ, mentorointi tai konsultointi näiden puutteiden korjaamiseksi.
Työnantajan työhistorian käyttö
Mahdollinen työnantaja käyttää työpaikkahakemuksia seulontamenetelmänä, jolla löydetään pätevimmät hakijat avointa työpaikkaa varten. Seulontaprosessi sisältää lukemisen aikaisempien työpaikkojen kautta, jotta voidaan arvioida ehdokkaan ammatillista kokemusta. Sinun on oltava rehellinen ja tarkka, kun esität työhistoriaasi, koska nämä tiedot yhdessä muiden työhakemusten kanssa ovat ratkaiseva tekijä haastattelussa.
