Etiikan hallinta työpaikalla. Asianmukaisen etiikan käyttö työpaikalla on yrityksen menestyksen kannalta välttämätöntä. Valitettavasti yritykset epäonnistuvat ja ihmiset menevät joskus jopa vankilaan työhön tehtyjen epäeettisten päätösten vuoksi. Noudata näitä ohjeita etiikan hallitsemiseksi työpaikalla.
Kommunikoi yrityksen etiikkapolitiikka selkeästi työntekijöille. Sen lähettäminen toimiston ympärille ja sen jakaminen työntekijöille on hienoa, mutta sinun pitäisi järjestää säännöllisiä kokouksia, joissa jokainen viettää jonkin aikaa keskustelemaan etiikasta. Pyydä ihmisiä keskustelemaan erilaisista eettisistä päätöksistä. Tarkista säännöt ja niiden syyt. Selvitä, että yritys ei siedä epäeettistä käyttäytymistä ja hahmottaa sen seuraukset.
Työntekijöiden on helppo hakea ohjeita, kun he tarvitsevat apua päätöksenteossa. Työntekijät eivät ehkä aina ole varma siitä, mitä eettinen ratkaisu on. Siksi yrityksen vastuulla on tarjota tarvittavat resurssit oikean päätöksen tekemiseksi. Joku pitäisi olla aina käytettävissä, jotta työntekijät voivat keskustella näistä asioista.
Luo ilmapiiri, jossa työntekijät voivat luottaa esimiehiinsä ja tietää, että he voivat ilmoittaa eettisen politiikan loukkaajille. Valvojien tulisi pitää työntekijät, jotka ilmoittavat rikkomuksista, anonyymisti eivätkä tee heille rangaistusta. Työntekijöiden ei kuitenkaan pidä tuntea olevansa velvollinen ilmoittamaan rikkomuksista.
Aseta esimerkki. Valvojat eivät voi odottaa työntekijöiden kunnioittavan heitä, jos he eivät noudata asettamiaan sääntöjä. Mallin päätöksenteko, joka kattaa yrityksen eettiset arvot. Työntekijät kunnioittavat valvojiaan enemmän ja todennäköisesti noudattavat heidän esimerkkinsä.
