Kalifornian työnantajalla ei ole kiellettyä työskennellä 24 tunnin vuorokaudessa. Jos työntekijä kuitenkin työskentelee vuorokauden ympäri, hänen on saatava tiettyjä välttämättömiä etuja, kuten ylitöitä, lepoaikoja ja aterioita.
Ajan myötä
Jos työntekijää vaaditaan työskentelemään vuorokauden ympäri, hänen on saatava ylityökorvaus hänen käyttämistään tunneista yli kahdeksan. Työntekijän on kahdeksan ensimmäisen tunnin aikana saatava hänelle säännöllinen tuntihinta. Kahdeksannesta tunnista aina 12. tuntiin saakka, hänen on saatava aikaa ja puolet tuntihinnastaan. 12 tunnin ylittävässä siirtymässä työtunteja on kompensoitava tavanomaisella tuntimäärällä.
Ateriajaksot
Työntekijöille, jotka työskentelevät vuorokauden ympäri, on oltava vähintään kaksi vähintään 30 minuutin ateriajaksoa 12 tunnin välein. Työnantajan on sallittava työntekijän vapauttaminen kaikista tehtävistä tämän aterian aikana. Työnantajan ei tarvitse maksaa työntekijälle ateriajaksoja, ellei työntekijän tarvitse jäädä tiloihin.
Lepoajat
Kalifornian työnantajien on annettava työntekijöille 10 minuutin lepojakso jokaisen neljän tunnin aikana siirtymässä. Kalifornian työlainsäädännön mukaan lepoaikoja pidetään työaikana; siksi työnantajan on maksettava työntekijälle jokaisesta lepoaikasta.
