Työntekijän, joka kärsii tarpeeksi heikentävästä vahinkosta, että hän saa pysyvän työkyvyttömyysluokituksen, on päästävä sopimukseen työntekijöiden korvausliikkeen kanssa. Näissä tapauksissa paras tapa tyypillisesti on palkata työntekijän korvauslainsäädännössä kokenut asianajaja edustamaan sinua sovintokokouksessa. Jos sopimusta ei voida saavuttaa, riippuu siitä, missä tilanteessa vahinko on tapahtunut, tapaus etenee työntekijöiden korvauslainsäädännön tuomarin tai muutoksenhakulautakunnan käsiteltäväksi.
Odota pätevän lääkärintarkastajan antamaa pysyvää ja kiinteää raporttia (P&S). Kun lääkäri pitää vahinkoa pysyvänä ja paikallaan, neuvottelut voidaan aloittaa pysyvistä työkyvyttömyystilanteista, joihin sisältyy usein kertakorvaus ja maksut kaikista tulevista lääkehoidoista.
Tapaa työntekijän korvauslainsäädännössä kokenut asianajaja tarkistaaksesi tapauksesi. Valtion lainsäädännössä säädetään edustuksesta työntekijöiden korvausasioissa, jotta voidaan varmistaa, että etujasi otetaan huomioon.
Tarkista lääkärin P&S -raportti. Siirry pysyvän työkyvyttömyysluokituksen aikataulun mukaan, joka löytyy valtion työntekijöiden korvaus -sivustosta. Jokainen valtio asettaa pysyvien vammojen luokitusaikataulun. Jos olet eri mieltä lääkärin raportista, useimmat valtiot antavat sinulle mahdollisuuden saada toinen lausunto. Jatka tätä reittiä, jos se on perusteltua.
Laske mahdolliset menetetyt tulot, jotka aiheutuvat työntekijöiden korvausvauriosta loukkaantumispäivästä eläkeikään saakka. Sisällytä säännöllisesti suunniteltuja elinkustannuksia, jotta saat tarkan kuvan. Laske tarvittaessa myös kaikkien tulevien lääkehoitojen kustannukset.
Saavuttakaa kuvio, jossa avustajasi avustaa vaiheen 4 laskelmien perusteella. Pysyvät työkyvyttömyyden kertakorvaukset lasketaan vahingoittuneen työntekijän iän, työkyvyttömyyden luokituksen ja eläkkeelle siirtymistä edeltävien vuosien perusteella.
Suunnittele sovintokokous, johon osallistuu sinä, asianajajasi ja vaateiden tutkijasi keskustelemaan ratkaisuvaihtoehdoista. Harkitse kaikkia esitettyjä vaihtoehtoja ja vaihtoehtoja. Häiriötä aiheuttavien vammojen selvitysvaatimuksiin sisältyy usein ammatillista kuntoutusta, jos et voi palata samaan työhön. Jos et voi palata töihin lainkaan, et ehkä halua sisällyttää kertasuoritusmaksua tuleville lääketieteellisille, koska lääketieteelliset kustannukset nousevat edelleen. Sen sijaan saatat sisällyttää selvityssopimukseen säännön, jonka mukaan työntekijöiden korvausvakuutusyhtiö maksaa maksut riippumatta kustannuksista.
Keskustele vaihtoehdoistasi asianajajan kanssa, kun olet tarkistanut vaateiden tutkijan tai hänen asianajajansa tekemän tarjouksen. Jos hyväksyt yrityksen tarjouksen, hyväksy se. Jos ei, tee vastatarjous ja odota vastausta.
Siirrä vaate työntekijöiden korvauslainsäädännön tuomarille tai muutoksenhakulautakunnalle, jos et hyväksy saatavien tutkijan tai hänen asianajajansa tekemää tarjousta. Tässä vaiheessa vaateesi tulokset määräytyvät työntekijän palkitsemismenettelyn perusteella. Keskustele kaikista vaihtoehdoistasi asianajajan kanssa ennen kuin etsit ratkaisematonta vaatimusta. Taulukossa oleva vaihtoehto voi olla parempi kuin ratkaisu.
vinkkejä
-
Valtion työntekijöiden korvauslaeilla on mahdollisuus, että sinulla on asianajaja. Oikeudellista edustusta ei kuitenkaan vaadita.
Varoitus
Kun ratkaisu on saavutettu, sitä ei voi muuttaa. Varmista, että ratkaisu kattaa kaikki tulevaisuuden lääketieteelliset tarpeet.
