Yrityksen on tiedettävä, kuinka monta kokoaikaa vastaavaa työntekijää tai kokoaikaista työntekijää sillä on terveydenhuollon ja työlainsäädännön noudattamiseksi. Jokainen kokopäiväinen työntekijä, jonka yritys työllistää, on yksi FTE: n työntekijä. Osa-aikatyöntekijöiden tuntia on laskettava yhteen ja jaettava 30: lla FTE: n osa-aikatyöntekijöiden määrittämiseksi.
FTE-laskennan merkitys
Yrityksen on laskettava FTE: n työntekijöiden määrä kohtuuhintaisen hoidon lain mukaisesti. ACA edellyttää, että yli 50 FTE: n työntekijää työllistävät työnantajat noudattavat sairausvakuutustarjouksia, joita se ei anna pienemmille yrityksille. Vain yrityksiä, joissa on alle 50 FTE työntekijää, voivat käyttää Small Business Health Options -ohjelman markkinapaikkaa. FTE: n työntekijöiden lukumäärä, jonka yritys on myös määrittänyt, saako se sakkoja ja seuraamuksia, jos se ei tarjoa vähimmäishuoltoa.
Tunnista työntekijät
Ensimmäinen numero, joka sinun on tiedettävä laskettaessa FTE: n työtuntia, on, kuinka monta työntekijää sinulla on sekä kokopäiväisesti että osa-aikaisesti. Tämä kuulostaa riittävän yksinkertaiselta, mutta on joitakin vivahteita. Yksinomistajien tai yhteistyökumppaneiden kumppaneita ei voida pitää työntekijöinä. Jos omistat yli 2 prosenttia S-yhtiöstä tai 5 prosenttia C-yhtiöstä, et voi laskea itseäsi työntekijäksi. S-yhtiön osakkeenomistajan puolisoa tai sukulaisuutta, joka omistaa yli 2 prosenttia, ei voida pitää työntekijänä. Samoin C-yhtiöiden omistajien puolisoita ja sukulaisia, joilla on yli 5 prosenttia, ei voida pitää työntekijöinä. Lopuksi sulje pois riippumattomat urakoitsijat ja kausityöntekijät tästä määrästä.
Määritä FTE: n osa-aikatyöntekijät
Määritä osa-aikatyöntekijöiden työajat. Osa-aikaisia työntekijöitä ovat ne, jotka työskentelevät alle 30 tuntia viikossa. Jaa osa-aikatyöt yhteensä 30: lla, jotta osa-aikatyöntekijät löytyvät FTE: stä. Sano esimerkiksi, että sinulla on 14 osa-aikaista työntekijää, jotka työskentelevät keskimäärin 20 tuntia viikossa. Kokonaisajat ovat 280. FTE: n osa-aikatyöntekijöiden määrä on 280 jaettuna 30 tai 9,33 työntekijään.
Laske FTE: n työntekijät yhteensä
Lisätään FTE: n osa-aikatyöntekijöiden määrä kokoaikaisten työntekijöiden lukumäärään, jotta voidaan laskea kokoaikaisiksi kokeneiden työntekijöiden määrä. Kokopäiväinen työntekijä on keskimäärin 30 tuntia viikossa tai enemmän. Sano esimerkiksi, että osa-aikatyöntekijän lisäksi työskentelet seitsemän kokopäiväistä työntekijää. FTE: n työntekijöiden kokonaismäärä on 7 plus 9,33 tai 16,33.
