Mikrorahoitus tunnetaan myös mikro- ja mikroluottoina. Se on rahoitusluotto yksittäisille yrittäjille ja pienyrityksille, jotka eivät kykene täyttämään tavanomaisia pankkiluottoja. Mikroluottojen kannuste on ollut historiallisesti toissijainen tekijä. Sillä on ollut ensisijaisesti sosiaalisen kehityksen tehtävä, ja suotuisat lainaehdot, joiden tarkoituksena on auttaa köyhiä lainanottajia, ovat itsenäisiä. Mikrorahoituksen käsite sai maailmanlaajuisen suosion Grameen Bankin menestyksestä Bangladeshissa, Aid Workers Networkin mukaan. Vuonna 1976 perustettu Grameen Bank raportoi luotonantoa 8 miljoonalle lainanottajalle vuodesta 2011 alkaen.
Tarvittavat kohteet
-
Tehtävä
-
Iso alkukirjain
Perustaa yksittäisten yrittäjien ja pienryhmien tai kollektiivien tehtävä ja kohdennettu yhteisö. Grameen Bankin mukaan monet mikrorahoituksen luokitukset ovat olemassa. Toimintoperusteinen mikroluotto voi kohdistua pieniin yrityksiin, kuten maatalous- tai kalastustoimintaan, tai tekstiilipohjaisiin käynnistysaloitteisiin. Toiset voivat olla sukupuolispesifisiä, kuten 1990-luvulla Chicagossa kehitetty naisten itsenäisen ammatinharjoittamisen hanke, joka kouluttaa ja rahoittaa hyvinvointiin siirtyviä naisia työskentelemään kotipohjaisten lastenhoitotoimintojen kehittämiseksi.
Varmista riittävästi pääomaa. Pääomavaatimukset perustuvat vuosittaisten lainojen määrään ja laajuuteen. Voittoa tavoittelevan yksikön rahoitusmahdollisuudet ovat omistajan henkilökohtaiset taloudelliset resurssit, riskipääoma ja pienyritysten lainat. Jos yritys on järjestetty voittoa tavoittelemattomaksi järjestöksi, jota monet ovat, liittovaltion apurahat voivat olla tällaisten liittovaltion virastojen kautta Yhdysvaltain maatalousministeriön käytettävissä. USDA: n maaseudun mikroyrittäjän avustusohjelma on yksi tällainen avustusmahdollisuus.
Kehitetään luotonantoehtoja. Mikrorahoitusyritysten luottojärjestelmät eivät perustu perinteisiin pankkivaatimuksiin. Hakijan tuloja tuottavan yrityksen kyvyn on saatava elinkelpoinen lainan takaisinmaksuun. Potentiaalisten asiakkaiden sosiaalinen ja taloudellinen tausta edellyttää lainanantajan asenteita ja sitoutumista pitkällä aikavälillä. Näin ollen keskittyä tekijöihin, jotka arvioivat hakijan liiketoimintasuunnitelman tai olemassa olevan toiminnan kykyä saada lainan takaisinmaksuun tarvittavat tulot.
Palkkaa laadukasta henkilöstöä. Henkilöstöllä on oltava asianmukainen koulutus ja kokemus rahoitusluotonannosta ja pienyritysten arvioinnista. Heidän pitäisi tuoda luovuutta ja kunnioitusta yrityksen lähetystyöhön. Etsi kokemusta mikro-luotonantoympäristöistä. Luotonantajilla on oltava tehokkaita asiakaspalveluosaamisia ja pystyttävä suorittamaan asianmukaisesti organisaation kehittämät objektiiviset tekijät arvioitaessa luottohakemuksia. Jos yrityskoulutuskomponentti on mukana, opettajilla pitäisi olla opetuskokemusta liiketoimintaan liittyvistä kursseista ja mieluiten yrittäjyys- tai itsenäisen ammatin harjoittamisen kokemuksella, joka tarjoaa käytännön sovelluksia työpajoihin.
