Työtarjouksen hylkääminen sen jälkeen, kun olet hyväksynyt tarjouskirjeen, on vakava asia. Harvardin yliopisto kutsuu sitä "iankaikkiseksi eettiseksi rikkomiseksi", joka voi vahingoittaa ammattimaista mainettasi. Pennsylvanian yliopisto tekee niin, että se voi pilata mahdollisuutesi työskennellä tarjouksen tekevässä organisaatiossa tai vastaavissa yrityksissä. Yliopistot väittävät, että sinun pitäisi seurata työn hyväksymistä, ellei ole äärimmäistä syytä olla tekemättä. Jos sinun on hylättävä työtarjous hyväksymisen jälkeen, sinun pitäisi tehdä se niin paljon ammattimaisuutta kuin mahdollista.
Tarkista syyt, joiden vuoksi haluat palata ulos. Jotkut syyt ovat työnantajille ymmärrettävämpiä kuin toiset. Pohjois-Illinoisin yliopiston mukaan takuuvapaus, koska sait paremman työpaikan viime hetkellä, on epäeettinen, mutta vuokrausjohtaja voi ymmärtää muita syitä. Tarkastelun aikana päätät viime kerralla, jos varmuuskopiointi on mitä todella haluat tehdä. Tarvittaessa saat neuvoja mentorilta ennen lopullisen päätöksen tekemistä.
Soita palkkaavaan johtajaan tai henkilöstöedustajaan, joka lähetti työn tarjouskirje. Yhtiö pitää palkkasi tekemistäsi, kun hyväksyt virallisesti tarjouksen kirjeen. Jos olet varmuuskopioituna, olet velkaa yritykselle puhelinkeskustelun sijasta sähköpostin tai kirjeen sijaan.
Kerro totuus. Pääset suoraan keskustelun alussa olevaan pisteeseen, kun pyydät anteeksi. Selitä, miksi vedät ulos. Kerro edustajalle paremmasta työpaikasta, huolenaiheesta puolisosta, joka ei halua liikkua, tai syyllisyydestä ikääntyneiden vanhempien jättämisestä. Myös johtajien ja henkilöresurssien edustajien palkkaaminen on ihmistä. He ymmärtävät, miten elämän tapahtumat voivat muuttaa asioita - vaikkakin he ovat varmasti järkyttyneitä, jos otat vastaan toisen työn.
vinkkejä
-
Vaikka olet epävarma työstä, voi olla parempi ottaa paikkansa ja työskennellä siellä vähintään vuosi. Siihen saakka sinulla on vielä enemmän työmahdollisuuksia, ja et olisi palanut siltoja tukemalla alkuperäistä tarjoustasi.
Varoitus
Työnhakuun tekeminen voi heijastua huonosti yliopistossasi, jos olet valmistunut vanhempi. Yliopistot ovat ylpeitä siitä, että he kehittävät oppilaita, jotka seisovat sanaansa mahdollisille työnantajille. Esimerkiksi Duke Universitylla on politiikka, jonka mukaan työnantajat voidaan mahdollisesti keskeyttää rekrytoimalla kampuksella, jos he tekevät tapana luopua työpaikkojen tarjouksista. Duke odottaa vuorostaan, että oppilaat noudattavat myös sitoumuksiaan.
