Saattaa olla aikoja, jolloin joku haluaa tulla liikekumppaniksi, mutta monista eri syistä voit hylätä henkilön tarjouksen. Kun hylkäät mahdollisen liikekumppanin, sinun pitäisi tehdä se tavalla, joka on kunnioittavaa, mutta rohkaisevaa. Liikekumppanisi valinta riippuu yrityksen tavoitteista, mistä työntekijöistä etsit, ja jos mahdollisella liikekumppanilla on persoonallisuus käsitellä muita yrityksen työntekijöitä.
Mainitse ensin henkilön positiiviset ominaisuudet. Jos hän on aikaisempi yrityksen omistaja, jolla on mainetta kehittää työntekijöitään ja monet heistä ovat menestyneet yritysten omistajat, mainitse, että ihailet hänen laatuaan. Tai jos potentiaalisella liikekumppanilla on innovatiivisia ideoita, jotka auttoivat paikallisia yrityksiä menestymään viimeisten viiden vuoden aikana, puhu siitä, miten tämä innostaa sinua yrittäjänä.
Ilmoittakaa erityisesti, miksi hylkäät tarjouksen. Jos potentiaalisella liikekumppanilla ei ole riittävästi johtamiskokemusta liiketoiminnassa, kerro hänelle, että vaikka pidät ideoista, joihin hän voi osallistua yrityksellesi, hänellä ei ole liiketoiminnan johtamiseen tarvittavia johtamistaitoja. Tai jos tiedät, että henkilöllä on ollut fiskaalisesti vastuutonta varojen hallinnoinnissa yrityksille, joita hän työskenteli aiemmin, mainitse tämä hänelle.
Kiitos henkilölle, joka ilmaisi kiinnostuksensa yhtiöön.Pyydä myös häntä työskentelemään yrityksen muissa osastoissa yksilön vahvuuksien perusteella. Jos esimerkiksi mahdollinen liikekumppani on perehtynyt pieniin yrityksiin liittyviin oikeudellisiin kysymyksiin, tarjoa hänelle asemaa yrityksesi oikeudellisena neuvonantajana.
