Joskus tarvitset toimistohenkilöstön moraalista vauhtia, ja työympäristö on hyvä paikka aloittaa. Toimistojen koristekilpailut voivat saada työntekijät tuntemaan olonsa kotona ja tarjoamaan omistajuutta tunne-asioissa.
Lomat
Lomat voivat tarjota erinomaisia teemoja toimistokorjauskilpailuihin, etenkin jos yrität kilpailua ensimmäistä kertaa. Joulu, Halloween ja pääsiäinen ovat suosittuja vapaapäiviä, mutta voit suunnitella eri loma-asuntokilpailuja joka kuukausi. On tärkeää muistaa, että kyseessä on liiketoimintaympäristö, ja olisi pyrittävä sisällyttämään ja ottamaan huomioon erilaisia uskonnollisia ja / tai poliittisia näkemyksiä tietyillä lomilla.
Tietoisuusteemat
Tietyt yritykset saattavat haluta edistää tietoisuutta tietyistä sosiaalisista kysymyksistä, kuten aidsista tai rintasyövästä, mustasta historiasta tai juutalaisperinnöstä. Vaihtoehtoisesti voit pitää asiat valossa noudattamalla kansallisesti nimettyjä päiviä tai viikkoja harrastuksista ja kulttuuritapahtumista, kuten National Gardening Month ja National Cookie Cutter Week.
Party-teemat
Juhlateatterit ovat myös suosittuja toimistokorjauskilpailuissa, varsinkin jos aiot pitää pienen toimistojuhlat kilpailun ohella. Havaijilaisten luaus, retrojuhlat, länsimaiset kuopat tai meksikolaiset fiestat ovat kaikki hyviä vaihtoehtoja, jotka voivat kääntää helposti koristeluun kilpailuista osapuolille.
Toimipaikat
Pyydä työntekijöitä valitsemaan suosikkipaikka, johon sisustus perustuu. Se voisi olla heidän kotikaupunki tai paikka, josta he ovat aina haaveillut vierailusta. Koristele toimistot, jotta he näkevät valittujen paikkojen tunteen tai ulkoasun.
Pop kulttuuri
Yksi vaihtoehto on antaa työntekijöille mahdollisuus valita suosikkielokuva, musiikkityyli, bändi tai televisio-ohjelma. Pyydä heitä koristamaan niiden tilaa edustamaan valittua teemaa. Voit myös valita tietyn teeman ja valita, että kaikki valitsevat tämän tyylilajin. Esimerkiksi 80-luvun elokuvat tai musikaalit.
Henkilökohtaiset harrastukset
Olkoon toimistosi sisustuskilpailu auttaa työntekijöitä tuntemaan toisensa paremmin, kun heidät koristavat suosikkiharrastuksensa teemana. Jos työntekijä rakastaa golfia, he voisivat koristella tilansa vihertäväksi. Joukkueessasi voisi olla amatööri-muusikko, joka voisi lisätä viihdettä kilpailuun. Tämä voi olla erinomainen tiiminrakennusvaihtoehto ja antaa työntekijöille mahdollisuuden muokata tilaa.
