Verkkoresurssit osoittavat, että Yhdysvaltojen kansalaisten peruspalkka ennustetaan kasvavan 2,38 prosentista 2,86 prosenttiin vuosina 2010 ja 2011. Culpepper and Associatesin palkkiotutkimukset osoittavat maaliskuussa 2011 selvän parannuksen vuodesta 2010. Todellinen korotusprosentti vaihteli toimialoittain, yrityksen koko ja omistus. Lisäksi Culpepper raportoi raportointikauden aikana merkittävästi pienenevän palkan ja palkkojen alentamisen.
Ala
Tuntityöntekijöiden vakiokorotus vuonna 2011 vaihteli toimialoittain noin 0,77 prosentilla. Pienimmät palkankorotukset olivat terveydenhuollon ammattilaisilla, jotka ansaitsivat noin 2,79 prosentin korotuksen vuonna 2011. Clean-tech- ja vaihtoehtoiset energialähteet - vihreät ammatit saivat korkeimman palkankorotuksen 3,56 prosentilla eli 0,36 prosenttia vuodesta 2010 alkaen. prosenttiosuudet toimialoittain mukaan lukien: teknologia, 3,47 prosenttia; biotieteet, 3,28 prosenttia; energia, 3,47 prosenttia; 3,11 prosenttia ja muilla aloilla 3,41 prosenttia.
omistaminen
Työntekijän omistuksessa on myös merkitystä keskimääräisen palkankorotuksen prosenttiosuutena. Henkilöstöhallinnon yhteiskunta raportoi, että vuoden 2011 palkankorotukset vaihtelevat 0,81 prosenttiin riippuen omistustyypistä. Esimerkiksi korkein ennakoitu palkankorotus vuonna 2011 on noin 3,71 prosenttia aloittavien yritysten työntekijöille. Vähiten osuus on voittoa tavoittelemattomien työntekijöiden osalta 2,90. Julkisten yritysten palveluksessa olevat ammattilaiset saavat palkankorotuksia noin 3,32 prosenttia, mikä on 0,20 prosenttia vähemmän kuin yksityiset yhtiöt, jotka ansaitsevat keskimäärin noin 3,52 prosentin korotuksen.
Yhtiön koko
Yrityksen koko ja työntekijöiden väestö auttavat myös määrittämään, mikä on tavanomainen palkankorotus. Itse asiassa keskimääräiset palkankorotukset vaihtelevat jopa 0,38 prosenttia yrityksistä, jotka työllistävät yhdestä kymmeneen työntekijään. Culpepper and Associatesin palkkiotutkimusten mukaan 10 000 tai enemmän jaettu keskimääräinen palkankorotus on 3,17 prosenttia. Pienemmät yritykset, joissa työskentelee alle 100 henkilöä, antoivat korkeampia palkkoja 3,55 prosenttia. Keskimääräinen palkankorotusprosentti ja vastaava yrityksen koko ovat seuraavat: 101-500 työntekijää, 3,41 prosenttia; 501–2 500 työntekijää, 3,39 prosenttia; 2 501 - 10 000 työntekijää, 3,26 prosenttia.
Liittovaltion työntekijät
Liittovaltion työntekijät kokevat alhaisemman palkankorotuksen prosentteina kuin muut työntekijät eivätkä näe mitään kasvua vuosina 2010–2012 My Federal Retirement -sivuston mukaan. Vuonna 2009 presidentti Barack Obama maksoi siviililiiton työntekijöille 2,0 prosentin kokonaiskorotuksen. Kasvuun sisältyi 1,5 prosentin korotuksen maksaminen valtakunnallisesti ja 0,5 prosentin paikallinen lisäys. Pian sen jälkeen lakiehdotus hyväksyttiin liittovaltion työntekijöiden palkkojen korottamiseksi 31.12.2012.
