Yhtenäinen tiimi on kriittinen osa menestystä liiketoiminnassa. Yksi tapa rakentaa tiimityön tunne missä tahansa organisaatiossa on tiiminrakentamisen esittely, joka inspiroi, antaa ja viihdyttää samalla kun opetetaan yhteistyön ja luottamuksen arvoja. Tee tiiminrakentamisen esitys tehokkaammaksi esittämällä aiheita, jotka kiinnittävät yleisönne välittömästi.
Innoittavat ryhmää
Aihe, joka voi tarttua välittömästi yleisön huomion kohteeksi, voi olla esittelijän oma inspiroiva tarina. "Tie menestykseen: My Difficult Journey" voi motivoida työntekijöitä osoittamalla, miten juontaja joutui voittamaan vaikeita esteitä, varsinkin jos työskentely muiden kanssa auttoi saavuttamaan tavoitteensa. Vaihtoehtoisesti esittelijä voi hyödyntää innostavaa tarinaa joku muu saavuttaa yleisönsä. "Mitä Gandhi voi opettaa meille yhteistyöstä" voi hyödyntää suuren joukon ihmisiä, jotka työskentelevät yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
Tiimisi valtuuttaminen
Tiiminrakentamisen esitys voi antaa yleisölle mahdollisuuden motivoida ihmisiä olemaan parhaita, kuten "Älä aseta toiseksi parhaaksi: joukkueenumerosi ensimmäinen." Muita mahdollisia aiheita ovat muun muassa "Conquering Fear, Conquering Sales", joka voi innostaa työntekijöitä luottamaan uusien asiakkaiden houkuttelemiseen, ja "10 askelta Team Building Magic -ohjelmaan", joka voisi sisältää esimerkiksi askeleita hauskanpitoon työpaikoilla ja tavoitteiden jakamisen. toistensa kanssa.
Pitää hauskaa
Tiiminrakentamisen esitys voi käyttää huumoria, jotta yleisö voi osallistua. Yksi ajatus on käyttää epäjohdonmukaista aihetta, jossa yhdistetään kaksi epäyhtenäistä ajatusta, kuten "Jelly Beans ja työpaikka: mitä voimme oppia eri värien karkkeista". Tätä aihetta varten voit siirtää hyytelöpapuja rekvisiitta osoittamaan, että eri värit maistuvat erinomaisesti yhdistettynä, aivan kuten työntekijät, joilla on erilaisia persoonallisuuksia ja ominaisuuksia, täydentävät toisiaan työpaikalla. Vaihtoehtoisesti päivän suosittu elokuva- tai televisiosarjaan liittyvä aihe voi kaapata yleisön huomion. Mahdollisia aiheita ovat "Työntekijät ja velhot: Harry Potterin opetukset" tai "Laki ja järjestys: Workplace Edition".
Käytännöllinen kuitenkin kiehtova
Toinen mielenkiintoinen aihe tiiminrakentamisen esityksessä perustuu työelämän kulttuurin tärkeään näkökohtaan, jonka osallistujat kiinnostavat ja huolehtivat. "Konfliktinratkaisu: Kun hyvät pomot menevät huonosti", se on pakottava esityksen sisältö. Toinen ajatus, kuten "Suhteet työpaikalla: onko se koskaan kunnossa?", Perustuu eettiseen kysymykseen, jolla on potentiaalia kiinnostaa monia työntekijöitä.
