Riippumatta siitä, kuinka pätevä ja kokenut olet, oikean työn löytäminen voi olla haaste. Kuitenkin vain siksi, että täydellinen asema ei ole olemassa, ei tarkoita, että taidot eivät ole kysyttyjä. Aloitteen tekeminen ja työehdotuksen kirjoittaminen voi osoittaa työnantajalle, että olet aggressiivinen, omistautunut työntekijä, joka on selvästi valmis investoimaan yritykseen. Työehdotuksen tulisi olla perusteellinen ja korostaa kaikkia tärkeimpiä yksityiskohtia, jotka työnantajan on tiedettävä.
Kirjoita esittely, joka alkaa lyhyt kuvaus yrityksestä tai yrityksen osastosta, jossa ehdotat työtä. Yhteenveto yrityksen tehtävästä ja asiakaskunnasta positiivisessa valossa.
Noudata lausuntoa, joka osoittaa kohteliaasti ongelman tai parannusalueen yrityksen henkilöstössä (paitsi yksittäiset työntekijät). Korosta esimerkiksi sellainen velvollisuus, jota ei suoriteta hyvin tai ollenkaan, tai korosta tietty tuote, jonka myynti on jäljessä muista.
Kirjoita virallinen ehdotus työllisyydestä, joka on täydellinen yhteenveto työpaikasta, jonka mielestäsi ratkaisee tämän ongelman tai korjaa tämän ongelman. Sisällytä työnkuvaus, jossa mainitaan erityiset taitosjoukot, kuka voit valvoa ja kuka valvoo sinua, mikä palkka on ja miten työ mahtuu osastoon. Käytä taloudellisia ennusteita osoittaaksesi, miten tämän aseman luominen hyödyttää yritystä ja kuinka paljon se maksaa.
Lisää ehdotuksen loppuun liite, joka koostuu kaikista tutkimuksessa käytetyistä asiakirjoista, kuten kaavioista ja graafisista esityksistä.
Kirjoita etukäteen ehdotuskirje. Esittele itsesi työnantajalle ja selitä, että ehdotat uutta paikkaa. Korosta ongelmaa tai aluetta, jota on parannettava, ja korosta sitten tärkein syy, miksi uskot tämän aseman ratkaisevan tämän ongelman. Lopettakaa toimeksianto, kannustamalla työnantajaa harkitsemaan ehdotustasi ja mainitsemalla, miten otat yhteyttä. Aseta kansilehti ehdotuksen päälle tai lähetä se työnantajalle ennen täydellisen ehdotuksen lähettämistä.
