Lehdistötiedotteet tuottavat innostusta ja parempaa tapaa antaa lukijoille mahdollisuus oppia lisää yrityksestänne, sen tehtävistä ja palkattavista ihmisistä kuin julkaista tarina "välitöntä vapauttamista" varten. Sen lisäksi, että lehdistötiedote tuottaa innostusta olemassa olevien ja potentiaalisten asiakkaiden keskuudessa, se tuo sinulle tärkeän viestin uudelle työntekijälle - sanoo "Tervetuloa! Arvostamme sinua ja olemme iloisia siitä, että olet osa tiimimme."
Ota huomiotta otsikko
Lehdistötiedotteesi otsikon tulee sisältää uuden vuokrauksen täydellinen nimi, asema ja tietenkin myös yrityksen nimi. Jos organisaatiosi on varsin konservatiivinen, kannattaa ehkä pysyä poissa tarttuvista tai harhaanjohtavista otsikoista ja pysyä yksinkertaisella. Toisaalta, jos työskentelet luovalla yrityksellä, tutustu yrityksen mainetta kuvaavaan otsikkoon.
Luo uusi työntekijän elämä
Paikasta riippuen uudella työntekijällä voi olla jo bio; Tulevaa käyttöä varten PR-asiantuntijasi voi kuitenkin haluta luoda nimenomaan sisäiseen käyttöön. Tarkastellaan hänen jatkoa saadakseen tietoja hänen urastaan, jotka ovat erityisen tärkeitä hänen uudelle työpaikalleen. Esimerkiksi, jos hän on nauttinut valtavaa urakehitystä tällä alalla useiden vuosien ajan, aloita luonnoksesi biohankkeella lyhyen selvityksen mukaan hänen osallistumisestaan kenttään. Seuraa sitä lauseella tai kahdella edellisistä rooleista, joita hänellä oli muiden yritysten kanssa. Sinun ei tarvitse nimetä aiempia työnantajia, jos et halua.
Esimerkki:
"Kun hän sai ansaitsemansa MBA-tutkinnon Harvardilta, hän aloitti konsultointiuransa merkittävän Midwest-pohjaisen henkilöstöhallinnon konsulttiyrityksen kanssa, ja kahden ensimmäisen vuoden aikana hän on kehittänyt erikoisalaa työntekijöiden palkkioihin ja etuuksiin. viimeisten 10 vuoden aikana. "
Mainosta yritystäsi
Lehdistötiedotteella on kaksi tarkoitusta; Esittele uusi työntekijä ja kerro lukijoille yrityksestänne, sen tehtävästä ja mahdollisista jännittävistä hankkeista organisaationne horisontissa tai ennusteissa.
Esimerkki:
"ABC Benefits on paikallisesti omistettu terveydenhuoltoalan työntekijöiden etuuksien tarjoaja, jonka Smithin perhe perusti vuonna 2000. Sisarukset Jane Smith ja Robert Smith tunnustivat, että korvaus- ja etuasteella voitaisiin paremmin vastata terveydenhuollon työntekijöiden korvaus- ja etuustarpeisiin ammattilaisten kanssa, joilla on laaja tietämys ja asiantuntemus terveydenhuollon alalla. "
Valitse paras valokuva
Vältä käyttämästä samaa valokuvaa, jota yrityksesi käyttää työntekijän merkille. Executive-tason nimittäjillä on usein ammattimaisia biokuvia; valitse paras, joka liittyy lehdistötiedotteeseesi. Jos sinulla ei ole ammattimaista valokuvaa, ota korkean resoluution kuva ja lähetä se artikkeliisi. Tämä mukauttaa lehdistötiedotteen ja auttaa lukijoita asettamaan kasvot nimensä ja sijaintinsa kanssa.
Sisällytä lainausmerkkejä uudelta vuokralta ja yhtiön toimitusjohtajalta
Lehdistötiedotteessanne on paljon enemmän painoa lukijoiden kanssa, jos lisäät lainauksia sekä yhtiön toimitusjohtajasta että uudesta työntekijästä. Puheenjohtajan pitäisi sanoa jotain, joka tukee selvästi tämän uuden työntekijän palkkaamista.
Esimerkki:
"Olemme tyytyväisiä siihen, että Susan on tiimimme, sillä hän on maailmanluokan terveydenhuollon etuja käsittelevä asiantuntija. Hän on työskennellyt arvostetuimpien yritysten kanssa sen varmistamiseksi, että tämän alan työntekijät saavat palkkansa laatua ja hyötyvät heille ja heidän perheilleen tämä on melkoinen vallankaappaus. "
Uuden työntekijän tarjousta pyydetään pyytämään häntä antamaan eteenpäin ajattelevaa lausuntoa, joka osoittaa hänen suunnitelmansa tai tavoitteensa yhtiölle. Tämä kannustaa lukijoita ja potentiaalisia asiakkaita seuraamaan yrityksen edistymistä ja voi jopa kasvattaa uusia suhteita lukijoiden kesken, jotka eivät aiemmin olleet perehtyneet yritykseen.
Muita kysymyksiä tai tietoja
Sisällytä nimesi, sijaintisi ja yhteystietosi tiedotteen alareunassa. Tämä on kustantajan ja yleisön eduksi; julkaisija voi haluta selventää tietoja tai yleisö voi etsiä lisätietoja yrityksestänne. Älä anna puuttuvia mahdollisuuksia jatkaa tätä uutta tapaamista tai yritystä.
