Kysymys työstä ennen harjoittelua antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää työn erityispiirteet ja yrityksen ympäristö. Vastaukset kysymyksiinsi voivat auttaa sinua selvittämään, olisiko työhön kohdistaminen hyödyllistä urallesi. Useimmat henkilöstöosastot ja työpaikan johtajat vastaavat mielellään moniin kysymyksiin.
Ajoittaa
Jokainen yritys valtuuttaa erilaisia aikatauluja. Kysy työnantajalta, kuinka monta tuntia tarvitaan, jos ylitöitä tarvitaan ja mitkä päivät vaaditaan työskentelemään. Vältä omien odotusten välittämistä; työnantaja ei todennäköisesti muuta aikataulutusvaatimuksia sen perusteella, mitä odotat toimivan.
Työpaikan ehdot
Työpaikan olosuhteet vaihtelevat kullekin yritykselle ja voivat koostua ympäristöstä, joka palvelee työntekijöitä tai työvoimaa vastaan vihamielistä. Aiheita, joita sinun pitäisi koskea, ovat kulttuuri, asenne, rehellisyys, viestintä ja yleinen käyttäytyminen työpaikalla. Kysymyksesi eivät saa kuulostaa syyttäjiltä. Esimerkiksi sanomalla "Onko työpaikan asenne negatiivinen, positiivinen tai molempien yhdistelmä?" Tarkoituksenmukaisempi kuin "Onko työpaikan asenne kielteinen?" Kysymällä työpaikan olosuhteista, keskustele yrityksen palveluksessa olevan ystävän tai perheenjäsenen kanssa, jos mahdollista. Yrityksen johtajat ja henkilöstöresurssit voivat jättää työpaikan negatiiviset osat pois kysymyksiisi vastaamisessa.
Sijainti
Suurella yrityksellä on todennäköisesti useita paikkoja. Ennen kuin otat aikaa ja vaivaa lähettää ansioluettelosi yritykselle, kysy, mihin paikkaan avoin asema on, ja jos yritys koskaan pyytää sinua muuttamaan. Jotkut yritykset tarjoavat työntekijöille uudelleensijoittamispaketteja, kun taas toiset vaativat työntekijöitä siirtymään liiketoimintapäätösten, kuten toimiston sulkemisen vuoksi.
vaatimukset
Kysy päivittäisistä tehtävistä, joiden oletetaan täyttävän aseesi, tietäessäsi sijainnin, jota voit käyttää tekemään päätöksen työn jatkamisesta. Kun kysyt aseman vaatimuksista, varmista, että yritys kattaa vaatimukset kokonaisuudessaan. Jotkut yritykset tunnustavat vain aseman yleiset vaatimukset ja jättävät pois päivittäiset tehtävät, jotka sinun on täytettävä. Kun kysytään vaatimuksista, sanokaa jotain ”Millaisia vaatimuksia tämä asema edellyttää? Haluaisin tietää päivittäiset tehtävät, joita odotan täyttävän, ja yleiset tehtävät, jotka kattavat aseman."
Yrityksen terveys
Yhtiön taloudellinen terveys on olennainen osa päätöstäsi jatkaa yrityksen avointa asemaa. Julkiset yhtiöt raportoivat taloudelliset tiedot neljännesvuosittain, mutta yksityisten yritysten ei tarvitse paljastaa taloudellista tilannettaan.Kysy aina yksityisiltä yrityksiltä heidän voitonsa menetyksestä, kokonaisliikevaihdosta, odotetusta taloudellisesta tulevaisuudesta ja kokonaisvaroista. Yhtiö, jolla on vähän tai ei lainkaan käytettävissä olevaa rahaa ja kokemuksia suurista tappioista, voi romahtaa tulevaisuudessa.
Palkkaaminen
Jokaisella yrityksellä on erilainen palkkaamisprosessi. Jotkut yritykset vaativat ehdokkaita käymään läpi kolme haastattelua, kun taas toiset vaativat vain yhden haastattelun. Jotkin yritykset saattavat vaatia sinua tekemään erilaisia testejä, kuten persoonallisuuden ja arvioinnin testejä. Kysy vuokrausprosessista, jotta tiedät mitä odottaa.
