Yritykset ovat tehneet suurta edistystä joukkueen rakentamisen alalla. Siitä on tullut ensisijainen painopiste ja korvaamaton työkalu tehokkaampien tiimien luomisessa. Tuottavuus on johdon jatkuvaa ongelmaa, samoin kuin yhteenkuuluvuuden tunne, erityisesti naisten keskuudessa. Johtajat käyttävät nyt älykkäitä tiiminrakennustoimia, joiden tarkoituksena on auttaa naisia tunnistamaan toistensa kyvyt ja panokset joukkueeseen.
Kampanjapeli
Media voi olla vaikeaa naisen itsetuntoon, mikä vaikeuttaa häntä tunnistamaan omia positiivisia ominaisuuksiaan. Kampanjapelin tavoitteena on auttaa naisia tunnistamaan ja tunnustamaan omia parhaita ominaisuuksiaan. Kampanjat vievät paljon rohkeutta; se ei ole aina helppo nousta ihmisten joukon eteen ja myydä itseäsi. Kuitenkin hieman luovuudella ja tietyllä nöyryydellä se voi olla hauskaa. Tämä toiminta on yksinkertaista eikä vaadi muuta kuin värikynät, paperi- ja julistekortti. Jokainen nainen luo kampanjan, jossa on alkuperäinen puhe, iskulause, kampanjapainike ja juliste. Kampanja perustuu kunkin naisen omiin positiivisiin ominaisuuksiin ja piirteisiin. Kun kaikki on valmis, naiset menevät huoneen ympärille ja jakavat kampanjansa ryhmän kanssa.
Kirjekuori
Naisilla on usein vaikeaa aikaa hyväksyä kohteliaisuuksia, varsinkin kun kohteliaisuus annetaan ihmisten joukossa. "Kirjekuoren" toiminnan tavoitteena on auttaa naisia antamaan ja vastaanottamaan kohteliaisuuksia. Tämä toiminta vaatii yhden kirjekuoren per nainen, paperi ja kynät. Jokainen nainen saa kirjekuoren ja asettaa hänen nimensä eteen. Kirjekuoret siirretään samanaikaisesti naapurille. Jokainen nainen vie hetken kirjoittaa paperiarkille yhden kohteliaisuuden naisesta, jonka kirjekuori hänellä on, ja sitten liu'uta se takaisin tähän kirjekuoreen allekirjoittamalla hänen nimensä. Tämä jatkuu, kunnes jokainen nainen saa oman kirjekuorensa takaisin. Ryhmän johtaja kerää sitten kaikki kirjekuoret vetämällä yhden paperilipun kerrallaan kustakin kirjekuoresta ja lukemalla sen ääneen ryhmälle lukematta sen kirjoittaneen henkilön nimeä. Naisen, joka on kohteliaisuuden kohteena, täytyy sitten arvata, kuka sen kirjoitti. Jos hän on oikeassa, hän saa yhden pisteen. Johtaja menee ympäri huonetta lukemalla jokaisen kirjekuoren jokaisesta kirjekuoresta, kunnes kaikki kohteliaisuudet on luettu. Pelin päättyessä eniten pisteitä saanut nainen voittaa. Kun peli on valmis, kukin nainen kerää kirjekuorensa ja pitää kohtalot muistuttavana hänen ihanista ominaisuuksistaan.
Salasana
Työntekijöiden välinen viestintä on tärkeää menestyvän liiketoiminnan kannalta. Tämän toiminnan tavoitteena on edistää vuorovaikutteista keskustelua ja auttaa naisia avautumaan tehokkaasti ja asianmukaisesti. Yksi nainen valitaan ryhmästä ja pyydetään poistumaan huoneesta. Loput naiset valitsevat salaisen sanan. Kun huone, joka lähti huoneesta, palaa, on naisten ryhmän tehtävä saada hänet sanomaan "salainen" sana houkuttelemalla hänet keskusteluun, pyytämällä kysymyksiä ja / tai löytämään muita luovia tapoja saada hänet sanomaan. Kun "salainen" sana on sanottu, toinen nainen valitaan ja peli alkaa uudelleen.
