Jos olet loukkaantunut tai sairastunut työpaikallasi koetun stressin takia, saatat saada työntekijöiden korvauksen. Jokaisella valtiolla on omat säännöt, jotka koskevat tätä erityistä vakuutustyyppiä, mutta riippumatta siitä, missä tapaturma tai sairaus on tapahtunut, on monia resursseja, jotka auttavat sinua vaatimuksessasi. Jos olet väittänyt stressiä ja työnantaja on kieltäytynyt vaateestasi, voit valittaa kieltäytymisestä virittämällä itsesi tietoihin.
Suunnittele vaatimus huolellisesti. Useimmissa tilanteissa työntekijöiden vaatimus stressistä on avoin tulkinnalle. Miten esität sen alusta alkaen on ratkaisevan tärkeää.On tärkeää, että pystyt liittämään selvästi vamman tai sairauden stressiin, joka on suoraan seurausta työllisyydestäsi.
Ota yhteyttä työnantajaasi ja ilmoita siitä, että sinun on tehtävä työntekijöiden vaatimus. Sen pitäisi auttaa sinua käymään läpi prosessin ja saamaan vaatimuksenne.
Ota yhteyttä valtion työntekijöiden korvaushenkilöstöön (ks. Resurssi), jossa on kysymyksiä, joita sinulla on vaateiden käsittelystä, kun odotat päätöstä. Virkamies voi selittää työntekijöiden pakollisten vaateiden käsittelyn sinulle ja kertoa, mitä odottaa.
Odota kuulla, mitä työnantaja ja vakuutusyhtiö sanovat vaateestasi. Heidän päätöksensä annetaan sinulle kirjallisesti. Kun olet saanut päätöksen, lue se perusteellisesti.
Vuokraa asianajaja, jos väite hylättiin. Voit valittaa päätöksestä siirtymällä työntekijöiden palkkioihin ilman asianajajaa, mutta muista, että työnantajalla on asianajaja puolustamaan päätöstään. Jos haluat voittaa vaatimuksenne, sinun on maksettava kokenut asianajaja.
