Miten työskennellä työntekijöiden Comp ongelmia

Sisällysluettelo:

Anonim

Miten työskennellä työntekijöiden Comp ongelmia. Työntekijöiden korvaus on elämän tosiasia ja voi olla ongelma aidan molemmille puolille. Työnantajien on noudatettava tiukkoja sääntöjä, ja työntekijöiden on saatava selville, mitä heidän on tehtävä saadakseen työntekijöitä. Ota aikaa ymmärtääksesi, miten voit käsitellä työntekijänne puolta.

Työnantaja, joka käsittelee työntekijöiden yhdistelmää

Tiedä, että useimmat valtiot vaativat yrityksiä hankkimaan työntekijöiden vakuutuksen. Näin työnantajat korvaavat työntekijöille työhön liittyvät onnettomuudet ja altistukset. Järjestelmä on toiminut suurimmaksi osaksi vuodesta 1911 lähtien.

Määritä tietty työntekijä työntekijöiden comp-tietojen käsittelemiseksi. On tärkeää seurata lainmukaisuutta ja huolehtia paperityöstä viipymättä. Yksi henkilö pystyy käsittelemään sitä paremmin kuin vain antamalla sen yhdelle puolelle nähdä, kenellä on aikaa.

Ymmärrä, että et ole vastuussa työtapaturmista ja vammoista, jotka johtuvat sopimuksista ja palkkaavat vain työntekijöitä. Sinun on tehtävä nämä ongelmat muulla tavalla.

Työntekijä, joka käsittelee työntekijöiden yhdistelmää

Ole tietoinen siitä, kuka työntekijänne edustaja on. Muista ilmoittaa henkilölle välittömästi työtapaturmat. Ne asettavat pyörät liikkeelle täyttämällä asianmukaiset paperityöt ja etsimällä lääketieteellistä apua ongelmaan.

Muista, että työnantajan on noudatettava tiettyjä sääntöjä. Sinun täytyy mennä pois kellosta, kunnes ongelma on ratkaistu. Lääkärintarkastus on usein ainoa asia, jota tarvitset. Tämä voi olla niin yksinkertaista kuin lääkärin allekirjoittaminen, että et kärsi vahinkoa tapahtumasta.

Ymmärrä, että yksittäisten yritysten ja työntekijöiden sääntöjen mukaan on mahdollista päästä lomallesi ja sairauslomasi varten tarvittavaan poissaoloon työstä. Jos sinun on luotettava työntekijöiden palkkaan, sinun on ymmärrettävä, että se on vain osa normaalia palkkaa.

Hyväksy työntekijöiden comp paycheck. Palaa töihin kevyesti, kun pystyt, mutta ei ennen. Työnantaja ei voi ampua sinua, koska et voi tehdä vanhaa työtä alusta alkaen.

Varoitus

Monet lääkärit ovat poissa työntekijöiden vierailuista, koska he eivät halua osallistua oikeudenkäynteihin ja niihin liittyviin ongelmiin.