Rikosrekisterit, mukaan lukien viittaukset ja tuomiot, ovat julkisia tietoja. Työnantajat, jotka haluavat tutkia hakijoiden tai nykyisten työntekijöiden rikosrekisteriä, voivat vapaasti tehdä niin. Valheita, työntekijöitä ja hakijoita on vähän vaihtoehtoja peittääkseen aiemmat rikosrekisterit, ja yksityisillä työnantajilla on yleensä oikeus lopettaa heidät.
Valtion lain vaihtelu
Rikolliseen tausta-informaatioon liittyvät työoikeudet vaihtelevat suuresti Yhdysvalloissa, koska asia kuuluu valtion, ei liittovaltion lakiin. Tämä tarkoittaa, että jokaisella valtiolla on omat säännöt siitä, mitä työnantajat voivat kysyä, tutkia ja toimia. Jos haluat selvittää työntekijän tai työnantajan oikeudet valtion lakien mukaan, ota yhteyttä oman valtionne toimintaan.
Työn karsinnat
Yksi sääntö on selkeästi selvä riippumatta siitä, missä valtiossa työskentelet. Jos rikollisuutesi sisältää vakaumuksia, jotka liittyvät jollakin tavalla suoritettavaan työhön, työnantajalla on oikeus lopettaa sinut. Esimerkiksi, jos sinulla on rikosoikeudellinen tuomio varkauksilta, petoksilta tai väärinkäytöksiltä ja työskentelet pankissa, jossa hoidat rahaa, työnantajasi on todennäköisesti oikeutensa lopettaa sinut tästä syystä. Samoin, jos olet tuomittu lapsiin liittyvästä rikollisuudesta ja työskentelet päiväkodissa, työnantajalla ei ole vain oikeutta lopettaa sinut, vaan on todennäköisesti velvollinen lopettamaan sinut valtion lain mukaan.
Vaadittu vakuuttaminen
Työnantajanne ei saisi olla yhteydessä pidätykseen liittyviin tietueisiin, jos pidätys ei johtanut rikostuomioon. Liittovaltion ja valtion laki kieltävät yleensä työnantajat saamasta tai pidättämättä pidätyksiä ilman tuomioita. Tämä on tärkeä sääntö, joka tukee periaatetta "viattomasta kunnes on todistettu syylliseksi". Ilman vakaumusta teitä ei ole todettu syylliseksi, joten työnantaja ei saa tehdä pelkkää pidättämistä koskevaa päätöstä. Jos lopetat pidätyksen vuoksi, mutta sinulla ei ole vakaumusta, työnantajasi on saattanut syrjiä sinua ja sinun on oikeutesi esittää vaate valtionne syrjimättömälle virastolle.
Expungement
Yksi tapa suojella itseäsi rikollisen historian perusteella mahdollisesti tapahtuvalta irtisanomiselta on laajentaa rikosrekisteriäsi. Valtiolainsäädäntö sallii laajenemisen eri tasoilla ja erilaisissa olosuhteissa; tarkista tilasi erityispiirteet. Yleensä kun tallennat tietueesi, voit tallentaa tietueesi julkisilta tietueilta. Ainoat henkilöt tai yhteisöt, jotka näkevät rikoksenne, ovat rikosoikeudellisia valtion ja liittovaltion hallituksia. Jos olet lopettanut rikosrekisterisi, työnantajanne ei saisi käyttää sitä, eikä sen vuoksi tule sulkea sinua. Jos työnantaja irtisanoo rikotun rikoksen perusteella, työnantaja voi harjoittaa syrjintää.
