Osa-aikatyöt työpaikalla ovat yhtä uskottavia ja tärkeitä kuin mikä tahansa muu työn tila. Jos sinulla on samanaikaisia työpaikkoja, työnantajien on nähtävä nämä asiat asianmukaisesti asiakirjassa, korostamalla ahkera etiikkaasi. Vain kirjoittamalla kaikkien niiden yritysten nimet, jotka työllistävät tai kerran käyttävät sinua työkokemuksen osassa, on lähtökohta, mutta vuokrausjohtajalla voi olla vaikeuksia tulkita, että työskentelet tällä hetkellä useita töitä. Kun luet luettelon työhistoriastasi, voit seurata yksinkertaista menetelmää, jossa luetellaan kaikki työhistoriasi.
Kerää viimeiset palkkakirjat, erotusilmoitukset ja kaikki muut asiakirjat, jotka auttavat sinua määrittämään lähtö- ja päättymispäivämäärät kaikentyyppisille töille. Tähän kuuluvat osa-aikaiset, kokopäiväiset ja tilapäiset työt.
Järjestä työhistoriasi paperilehdelle karkeana luonnoksena. Järjestä työt aloituspäivämäärän mukaan viimeisimmistä alkamispäivistä aikaisempiin alkamispäiviin. Tätä muotoa kutsutaan "käänteiseksi kronologiseksi". Useimmat palkkaavat johtajat ja henkilöstöosastot pitävät sitä parempana, koska se osoittaa selvästi työhistoriaasi.
Kirjoita termi "Nykyinen" päättymispäivänä osoittaaksesi, että olet tällä hetkellä palveluksessa yrityksissä, joita luet. Päivää ei tarvitse sisällyttää; vain kuukausi ja vuosi.
Järjestä työhistoriasi kahteen työhön, joilla on samat tai samanaikaiset alkamispäivät, käyttämällä lopetuspäivää tilauksen lopullisena ratkaisutekijänä. Jos yksi työ päättyi aikaisemmin kuin toinen työ, jonka aloitit samanaikaisesti, lue tämä työ toisen työn alla. Jos esimerkiksi henkilö aloitti lastenhoito- ja taloudenhoitotyön samana alkamispäivänä, mutta lopettaa lastenhoitotyön aikaisemmin, niin järjestys näyttää samalta kuin seuraava esimerkki: "Tammikuu 2009 - marraskuu 2009 - Taloudenhoitaja"; ja "tammikuu 2009 - kesäkuu 2009 - lastenhoitaja."
Kirjoita täydellinen työhistoriasi, mukaan lukien samanaikainen osa-aikatyö, tekstinkäsittelysovelluksen jatkoasiakirjaan. Työkokemus-osion pitäisi olla samanlainen kuin seuraava vaihteleva esimerkki: "Tammikuu 2011 Present - Cashier"; "Elokuu 2010 esittää - vastaanottovirkailija"; "Maaliskuu 2009 - lokakuu 2010 - Barista"; "Tammikuu 2009 - marraskuu 2009 - taloudenhoitaja"; ja "tammikuu 2009 - kesäkuu 2009 - lastenhoitaja" (puolipiste osoittaa uuden, erillisen rivin ansioluettelossa). Lisää työtehtäviäsi ja saavutuksiasi jokaisen työpaikan listalle.
vinkkejä
-
Työsuhteita kuvattaessa käytä nykyistä jännitystä, jos olet edelleen työssä ja aikaisemmin, jos et ole enää yrityksen kanssa.
Käytä "bulleted" -tyyliä ja -suunnittelua, jotta ansioluettelosi on helpompi lukea, sen sijaan, että kaikki tiedot olisivat listattu yhdelle riville.
Luettele työn tila (kokopäiväinen, osa-aikainen, tilapäinen) kunkin työpaikan listan vieressä. Tämä antaa uudelleentarkastajalle käsityksen siitä, miten työaikataulu on samanaikaisesti tehtyjen töiden osalta. Määritä luettelot samankaltaisiksi kuin seuraava esimerkki: "Tammikuu 2009 Present - Cashier (Part-Time)" ja "November 2008 to Present - Bookkeeper (Full-Time)".
Palauttamisen olisi aina ensin pyrittävä huolehtimaan tietystä työpaikan avaamisesta tai toimialasta. Siksi ei välttämättä ole tarpeen luetella kaikkia osa-aikaisia, etuyhteydettömiä työpaikkoja. Kronologinen muoto on kuitenkin hyvä näyttämään vakaa ja laaja työhistoria, joten saattaa olla hyödyllistä sisällyttää kaikki osa-aikatyösi.
Varmista ja tutki tarvittaessa niiden yritysten nimet, joiden kanssa olet työskennellyt osa-aikaisesti. Jälleen tämä tieto löytyy yleisesti palkkakirjoista. Saatat joutua käymään yritysten julkisilla verkkosivustoilla, jotta voit varmistaa, että niitä ei ole hankittu tai että ne ovat lopettaneet toimintansa. Työnantajat tarvitsevat tarkkoja ja ajankohtaisia tietoja.
Varoitus
Työnantajat tutkivat yhä enemmän työllisyyden pitkittyneitä puutteita. Tästä syystä lue päivämäärä ensimmäisenä sivun vasemmalla puolella, jotta voit tehdä päivämäärän laskutoimituksia mahdollisimman helpoksi uudelleentarkastelijalle. Jotkut ihmiset kuitenkin haluavat luetella päivämäärät sivun oikealla puolella ja luetellaan ensin sijainnin otsikon.
Vältä käyttämästä "funktionaalista" palautusmuotoa aikajärjestelmän sijasta. Jotkut jatkavat asiantuntijoita ja johtajien palkkaaminen pitävät tätä muotoa petollisena tekniikkana, joka piilottaa työllisyyden aukkoja.
