Työnhakijat voivat helposti menettää huomionsa työmarkkinoilla liikkumiseen, kun tietyt asiat kulkevat ja syttyvät. Palautuksesi on yksi tärkeimmistä asiakirjoistasi. Jos et voi tehdä hyvää ensimmäistä vaikutelmaa nopeasti, menetät mahdollisuuden haastattelussa. Työn jättäminen varhaisessa vaiheessa tai lopettaminen koeajan aikana voi olla mahdollinen punainen lippu sen mukaan, miten käsittelet sitä.
Lopettaminen koeajan aikana
Työnantajat toteuttavat koeajat, jotta voidaan selvittää, soveltuuko työntekijä organisaation yhteyteen ja että hänellä on taidot ja kokemus työn käsittelyyn. Lawyers.comin mukaan aikajakso vaihtelee ja voi kestää viikkoja tai kuukausia. Kun päätät, haluatko sisällyttää lopetetun työn koeajanjakson aikana, analysoi, miksi olet lähtenyt. Jos jätit työpaikan parempaan tilaisuuteen tai koulutuksen jatkamiseen, koeajan lopettamisen vauriot saattavat olla vähäisiä. Jos olet irtisanoutunut työstä tai jos et työskennellyt siellä kovin pitkään, voi olla järkevää jättää se pois ansioluettelosta.
Epäonnistuneet työt
Toinen näkökohta on työn luonne. Jos olet jättänyt koeajan aikana, mutta työ ei liity siihen, jonka olet harjoittanut, voit jättää sen pois. Uudistuksilla on hyvin rajallinen tila - tyypillisesti ne eivät ole pidempiä kuin kaksi sivua - joten olisi parasta sijoittaa tilaa kohti tietoa, joka on tulevan työnantajan kannalta tärkeää.
Työn luokittelu
Jos päätät sisällyttää työn omaan ansioluetteloon, voit käsitellä kuvauksen huolellisesti, jotta minimoidaan mahdolliset lopettavat negatiiviset vaikutukset koeajan aikana. Voit esimerkiksi luokitella työn väliaikaiseksi paikaksi. Tämä pätee erityisesti, jos olit työtovereiden työntekijä, joka voi lähteä työstä jostain syystä, ilman mitään syytä. Koeaika on yhtä suuri kuin työntekijän kuin työnantajan oppimiskäyrä, ja työ ei välttämättä ole ollut sinulle sopiva.
Muut ongelmat
Työnantajat vaativat vaihtelevaa urakehitystä. Anna työnantajan ehdot sanoa, mitä luet ansioluettelossa tai työhakemuksessa. Jos esimerkiksi työnantaja pyytää "täydellistä" työhistoriaa, joka juontaa juurensa useiden vuosien ajan, sinun tulee listata jokainen työpaikka, jonka pidit tuona aikana. Lisäksi, jos päätät jättää työn pois, se voi aiheuttaa aukkoja ansioluettelossasi, joka saattaa olla tarpeen selittää.
