Think-tankit inspiroivat innovaatioita ja tutkimusta. Aivoriihi voi olla yhtä suuri kuin syöpätutkimusorganisaatio tai niin pieni kuin perheryhmä, joka kokoontuu muodostamaan uusia ideoita ehdottaakseen paikalliselle koululautakunnalle. Ne, jotka aloittavat ammatilliset ajattelukeskukset ja käyttävät niitä, käyttävät erilaisia menetelmiä saadakseen jäsentensä henkiset pyörät kääntymään. Aiheista ja jäsenten persoonallisuuksista riippuen tietyt menetelmät toimivat paremmin kuin toiset.
Ryhmän koko
Luovan yhteisön keskus kirjoittaa ryhmäkoon logistiikasta, joka on ajatuslaitoksen perustekijä, joka voi tehdä tai rikkoa tuloksia. Pienemmät ryhmät, joissa on viisi ja 12 osallistujaa, ajattelevat kannustavan kutakin osallistujaa puhumaan. Tämä oletetaan, että jos henkilö valitaan ajatuslaitokselle, sillä on arvokas näkökulma, joka muiden jäsenten on otettava käyttöön, kyseenalaistettava, kyseenalaistettava ja lisättävä. Jos ajatuskeskuksessasi on oltava enemmän jäseniä, ehdotetaan, että voit rikkoa ne tasaisiksi ja pienemmiksi ryhmiksi, ja palata sitten ajoittain suurempaan yhdistettyyn ryhmään keskustelemaan syntyneistä ajatuksista.
ympäristö
Ajatuslaitoksen mieliala ja asettelu voivat olla yhtä tärkeitä kuin ihmiset, joita valitset osallistua. Luovan yhteisön keskus uskoo, että jos asetat sen tavalliseksi ystävien ja ikäryhmien väliseksi kokoukseksi, osallistujat ottavat riskejä entistä todennäköisemmin sanojensa ja ideoidensa avulla - ja juuri silloin syntyy todella innovatiivisia ideoita. Ennen kuin osallistujat saapuvat, ilmoita, että puku on epävirallinen. Tee huone mahdollisimman miellyttäväksi, tarjoamalla riittävästi istuimia ja virvokkeita, jos mahdollista. Päästä eroon esteistä, kuten pöydistä, ja avaa ympyrä keskustelua varten. Ohjaaja voi asettaa tunnelman, joka ohjaa keskustelua ilman ajamista. Ohjaajan tehtävänä on varmistaa, että jokainen osallistuja katsoo, että hänen mielipiteensä on arvostettu. Mitään ajatusta ei pidetä huonona vai hyvänä, vaan se eroaa vain ennen sitä. Lopuksi ohjaajan tulee ilmoittaa ja saada jäsenet allekirjoittamaan vetoomuksen, joka lupaa luottamuksellisuutta, jotta kaikkia osallistujia kannustetaan puhumaan vapaasti.
Kotitehtävät
Tehokkaalla ajatushautomolla on ohjaaja ja jäsenet, jotka ovat tehneet kotitehtävänsä. Kotitehtävä ajatuslaitokselle edellyttää, että tarkastellaan ja keskustellaan niistä aiheista, jotka on luotu sinulle ennen kyseistä aihetta.Tarkat ja vakuuttavat paperit, artikkelit, videot ja lähetykset käsiteltävänä olevasta aiheesta on lähetettävä ajatteluryhmän jäsenille ennen niiden keräämistä. Näiden tietojen pitäisi saada pyörät kääntymään ja valmistautua kyseenalaistamaan, haastamaan ja laajentamaan sitä, mikä on jo olemassa. Kun jäsenet tarkastelevat vanhoja tietoja ennen kokousta, innoitat heitä ajattelemaan alkuperäisiä ajatuksia ennen saapumistaan, jotta tietoinen keskustelu on väistämätöntä.
Seuranta
Sinun pitäisi olla yksi tai useampi ihminen, joka vie minuutin ajattelutyöryhmän kokouksessa. Ideoita on koottava siihen, kuinka nopeasti jäsenet puhuvat, ja onnistuneesti ajatella, tämä voi olla melko nopea. Kun idea on asetettu sinne, ohjaaja voi joutua kiinnittämään siihen huomiota varmistaakseen, että se tapahtuu. Vaikka jäsenet voivat innostua toistensa ideoista, siirtyminen liian nopeasti poignantista ideasta saattaisi pakottaa sen purkautumaan keskusteluun ja unohtamaan. Ohjaajana voit keskeyttää keskustelun ja pyytää jäseniä konkreettisista tavoista saada aikaan hyvä idea. Tallenna nämä asiat ennen kokouksen päättymistä. Noudata näitä ajatuksia ja sitä, miten ne toteutetaan asianomaisten ihmisten kanssa, kun ajatuslaitos on päättynyt.
