Jossain vaiheessa jokainen yritys toteaa, että henkilöstön moraali ebbs. Ihmisistä tulee itsetyytyväisiä; ne eivät näytä välittävän yhtä paljon heidän työstään kuin he kerran. Tardiness ja poissaolot lisääntyvät, mikä yleensä tarkoittaa tuottavuutta. Mutta joskus kaikki kestää vain satunnainen peli tai hyväntahtoinen kilpailu hymyilemään työntekijöiden kasvoihin ja keväällä heidän askeleessaan, kun he tulevat toimistoon.
Hall-pelit
Käytävillä on täydellinen muoto mini-golfille, ja se on peli, jota kukaan voi pelata. Määritä edullinen viheriö käytävällä, jossa taustalla on harhailevia palloja. Tarvitset useita puttereita, mutta sen sijaan että ostat niitä, kysy toimistosi golfilta, jos he lainaavat niitä. Jos henkilökunta on tarpeeksi pieni, on jokainen kerääntyä, jotta jokainen pelaaja voi piristää. Suuremmalle ryhmälle, pyydä jokaista osastoa pelaamaan 15 minuutin välein. Anna palkintoja parhaista tuloksista - lahjakortit arvostetaan yleisesti - ja lähetä voittoarvot tai tee minipalkinto.
Käytävillä on myös koko rele kävelee - ei juosta salissa! - jota voidaan käyttää hauskana tiiminrakennuspelinä. Tee ryhmät yksiköissä tai sekoita se niin, että henkilökunta voi olla vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa, joita he eivät toimi usein. Valitse mielekäs releenvaihtotuote, kuten viihdealan mikrofoni tai lattiapäällystysyrityksen särkymätön laatta. Onko useita joukkueita ja pudotuspelejä tai jokainen joukkue valitsee voittajan.
Pallopelit
Jotkut yritykset ovat lisänneet moraalia allekirjoittamalla toimiston a softball- tai koripalloliiga. Tämä auttaa kuitenkin vain niitä, jotka osallistuvat, joten rohkaise työntekijöitä, jotka eivät halua osallistua peleihin ja kiittää kaikkia. Toimita juomien ja veden jäähdytin, jotta jokainen voi hydratoitua. Liigassa olemisen etuna on, että pelit on suunniteltu säännöllisesti sinulle. Se on myös hyvä tapa verkostoida muiden yritysten kanssa ystävällisessä ympäristössä.
Toinen ajatus on muodostavat interoffice-joukkueita ja pelata toisiaan. Anna joukkueiden valita nimensä, sisustaa T-paitoja teemalla ja jopa olla cheerleadereita - sitä sillierää parempi, ettei kukaan ota itseään liian vakavasti. Pyydä henkilökuntaa äänestämään siitä, mitä peliä he haluavat pelata koripallosta tai pingispongista marmoriin, kroketiin tai bocce-peliin. Pidä turnaus- ja palkintopalkinnot - kenties liput paikalliseen pallopeliin. Vaihda se seuraavan kerran valitsemalla toinen peli.
vinkkejä
-
Avain pelien käyttämiseen toimiston moraalin lisäämiseksi on pidä se kevyenä, hauska ja oikeudenmukainen. Jos joku pelasi koripalloa esimerkiksi yliopistossa, valitse toinen urheilulaji. Se ei saa koskaan olla "annettu", että jokainen henkilö voittaa kilpailun.
Holiday Quizzes
Anna pyöriville yksiköille tai joukkueille "työ", jossa kootaan tietokilpailu lomille läpi vuoden. Helmikuun Ystävänpäivä tai presidentinpäivän tietokilpailu; isänmaallinen tietokilpailu heinäkuun neljännelle. Kannusta laatikon ulkopuolisia kysymyksiä, joita ei voi nopeasti tutkia verkossa, jotta ihmiset ajattelevat ja puhuvat. Ole herkkä kaikkien uskomuksille. Joulun tietokilpailun sijasta kaikki uskonnolliset vapaapäivät tai neutraali "lumi" -teema.
Cook-off
Olipa chili, grilli tai kotitekoinen piirakka, jokainen rakastaa kokki-off. Anna osallistujien valita kumppani, sillä tiimityöskentely rakentaa toveruutta. Puolet hauskaa on suunnittelussa, joten vähintään muutaman viikon ajan ihmiset voivat täydentää reseptejään. Antakaa ylimääräistä aikaa lounaalla, kun maistelet concoctionsia, tai pidä tapahtuma viikonloppuna ja kutsu perheitä. palkinto ruoka-aiheiset palkinnot, kuten ravintola-lahjakortit tai humoristiset uuniliinat.
