Monet 21. vuosisadan johtajien kohtaamat haasteet ovat samat kuin johtajat ovat kohdanneet vuosikymmeniä. Vuonna 1966 järjestetyssä Petroleum Engineers -yhdistyksen kokouksessa Sidney Shuman määritteli kolme suurinta haastetta "hyvien työsuhteiden kehittämiseksi elinkeinoelämän ja hallituksen välillä, hyödyntäen parhaiten teknologian edistämistä ja rakentavien yhteiskunnallisten muutosten varmistamista." Nämä ovat vain kolme tehtävää, jotka ovat yhtä tärkeää tänään.
Hallinnollisten ja liikesuhteiden parantaminen
Koska yritysten ja hallituksen välinen suhde kasvaa yhä monimutkaisemmaksi, tarvitaan tehokkaan viestinnän tarvetta näiden kahden välillä. Monet yritykset luottavat hallitukseen kaupankäynnin sääntelemiseksi ja oikeudenmukaisen työlainsäädännön noudattamiseksi, ja hallitukset luottavat myös yrityksiin edistämään talouskasvua ja tarjoamaan työpaikkoja. Tehokas hallinta 21. vuosisadalla merkitsee kiinnostusta hallitukseen, ei vain valtion ja liittovaltion tasolla vaan myös globaalista näkökulmasta.
Kehittyvän teknologian hyödyntäminen
Miten maailma muuttaa liiketoimintaansa niin nopeasti, että monilla yrityksillä on vaikea pysyä mukana. VoIP-tekniikan, sosiaalisten verkostojen ja yhä kehittyneempien laitteisto- ja ohjelmistojärjestelmien avulla, jotka tekevät maailman kaikkien kulmien ulottuville, huippuluokan yritykset kattavat tämän teknologian tarjoamat maailmanlaajuiset mahdollisuudet. Tehokkaat johtajat kannustavat työntekijöitään ajattelemaan luovasti, kun he käyttävät tätä tekniikkaa tehtävien suorittamiseen, joita harvoin unelmoi mahdollinen muutama vuosi sitten.
Rakentavien sosiaalisten muutosten varmistaminen
Jokaisen yrityksen ytimessä, pienestä paikallisesta aloittamisesta valtavaan monikansalliseen yhtiöön, on vastuu harjoittaa liiketoimintaa eettisesti ja vastuullisesti. Monet johtajat pitävät tätä mahdollisuutena. Yleisö etsii nyt enemmän kuin koskaan vastuullisia yrityksiä ja tukee heitä suojelulla. Ympäristöystävälliset käytännöt, keskittyminen paikalliseen työllisyyteen ja hyväntekeväisyyteen liittyvät lahjoitukset ovat kaikki keskeisiä tapoja, joilla monet johtajat auttavat yrityksiä edistämään rakentavia sosiaalisia muutoksia ja ansaitsemaan yleisön luottamuksen.
