Työturvallisuus- ja työterveyshallinto yksinkertaisti menetettyjen työpäiväkorkojen laskentaa vuonna 2002 raportointitarkkuuden parantamiseksi. Nyt tunnetaan päivinä, rajoitettuina tai siirrettyinä, tämä mittaus seuraa yrityksen menetettyä tuottavuutta työpaikan loukkaantumisen tai sairauden vuoksi. Analysoi tätä mittaria useammin suurissa yrityksissä tai nopeasti muuttuvissa tuotantoympäristöissä. Yrityksesi DART-koron jyrkkä nousu voi olla merkki siitä, että sinun on parannettava turvallisuustoimenpiteitäsi.
OSHA 300 Log -ohjelman tarkoitus
OSHA 300 -logi on osa vaadittavaa raportointia työnantajille. Siinä on oltava yksityiskohtainen selvitys kaikista työpaikalla esiintyvistä vammoista ja sairauksista. Säilytä erilliset sarakkeet erilaisille vaaratilanteille, kuten neulapuikot, kuulon heikkeneminen ja tarttuvien sairauksien altistuminen. Luettele annettu hoitotapa ja päivien lukumäärä, jolloin työntekijä oli poissa työstään tapahtuman seurauksena. Työnantajan on kirjattava tapaus seitsemän päivän kuluessa siitä, kun siitä on ilmoitettu, ja pidettävä kaikki asiaankuuluvat tiedot vähintään viiden vuoden ajan.
Perusajat
DART-kurssi perustuu prosentteihin kadonneista päivistä 100 työntekijää kohti. Laskenta riippuu kaikkien yrityksen työntekijöiden työtuntien kokonaismäärästä ja siitä, miten se verrataan OSHA: n tavanomaisiin vuotuisiin perusajoihin - 200 000 tuntia on vakioprosentti 100 henkilölle, OSHA: n mukaan.
Kadotetut työpäivät
Katsokaa OSHA 300: n lokiin tallennettujen loukkaantumis- tai sairauspoikkeamien lukumäärää. Laske kaikki tapahtumat, jotka ovat johtaneet vähintään yhden päivän poissa työstä tai työskentelevät rajoitetusti. Sisällytä siirrot toiselle osastolle, jos siirto johtui työntekijän kyvyttömyydestä suorittaa tavanomaisia tehtäviä. Jokainen tapaus lasketaan vain yhdeksi tämän laskennan kannalta, riippumatta siitä, kuinka monta työpäivää jäi tuloksettomaksi.
Näytteen laskeminen
Tarkastellaan esimerkiksi yritystä, joka kärsi 20 tapahtumasta, mikä johti menetettyyn työaikaan tai siirtoon rajoitettujen ominaisuuksien takia. Tässä esimerkissä yrityksen palveluksessa olleet työtunnit olivat yhteensä 500 000. Jotta voit löytää yrityksen DART-kurssin, jaa kokonaistapahtumat (20) työtuntien kokonaismäärällä (500 000) ja kerro se OSHA-standardien mukaisella tuntimäärällä (200 000). Laskennan tulos on kahdeksan tapausta 100 työntekijää kohti.
