United Parcel Services (UPS) -työt sisältävät pakettien lajittelun, lataamisen ja toimittamisen. Nämä työpaikat ovat työvoimavaltaisia, ja ne saattavat joskus aiheuttaa työntekijöiden vahingoittumisen vaaran, jos he eivät ole asianmukaisesti koulutettuja. Turvallisen työympäristön luomiseksi UPS tarjoaa työntekijöilleen koulutusta, jonka tarkoituksena on opettaa heille turvalliseen työskentelyyn tarvittavia menetelmiä ja työkaluja.
Työntekijöiden hallinnoima turvallisuusprosessi
UPS: llä on yleinen terveys- ja turvallisuusprosessi (CHSP), jonka tarkoituksena on minimoida työtapaturmien määrä. CHSP, joka käynnistyi vuonna 1996, koostuu 3700 valiokunnasta, jotka sijaitsevat yhtiön tiloissa ympäri maailmaa. Nämä valiokunnat on tehty johdon ulkopuolisista työntekijöistä, joita tukee yhtiön johto. Valiokuntien tärkeimmät tehtävät ovat laitosten ja laitteiden tarkastusten suorittaminen sekä työmenetelmien ja käyttäytymisen analysoinnin suorittaminen, koulutuksen suorittaminen ja työprosessin ja laitteiden muutosten suositteleminen. Työvoimanhallinnan mukaan valiokunta opettaa työntekijöille turvallisuusmenetelmiä, kuten polvien taivuttamista, kun paketti otetaan tai varmuuskopioidaan. Turvallisuusvaliokunnilla on myös valtuudet valvoa työntekijöitä, jotta varmistetaan asianmukaiset turvallisuusmenettelyt. UPS on sittemmin vähentänyt loukkaantuneiden työpäivien määrää yli 60 prosentilla.
Laitteet ja tilat
Yhtiön insinöörit ovat parantaneet tiloja, laitteita ja ajoneuvoja, jotta 16 miljoonan paketin siirtäminen päivässä olisi vähemmän työlästä ja vahingoittumisen estämiseksi. Yrityksen mukaan muutoksiin kuuluu pakettiauto-oven laajentaminen ja käsikäyttöisten kuorma-autojen ja kannettavien tietokoneiden ergonominen suunnittelu. Kuljettajilla ja käsittelijöillä oli panos muutoksiin, joiden tarkoituksena on luoda turvallinen työympäristö. Yhtiö käyttää myös uusinta automatisoitua teknologiaa, jonka tavoitteena on vähentää työntekijöiden käsittelyn tarvetta. Laitteita, jotka auttavat lastauksessa ja purkamisessa, käytetään tekemään työtä vähemmän rasittavaksi.
Turvallisuus kauttakulussa
UPS kouluttaa kuljettajansa turvallisuuden ajamiseen. Traktorin perävaunun kuljettajille annetaan 80 tuntia luokkahuoneita ja koulutusta ennen laitteen käyttöä. Toimituskuljettajat käyvät myös intensiivistä koulutusohjelmaa, joka sisältää 20 tuntia pyörä- ja luokkaopetusta. Ajoneuvot, joilla on vaikuttava ennätys, palkitaan kunniapiirin ohjelmien ja turvallisen ajo-ohjelman avulla.
kritiikki
Vaikka CHSP on vähentänyt UPS: n loukkaantumisnopeutta, yritys joutuu kritisoimaan työntekijöitä. Huhtikuussa 2011 noin 1200 Teamstersin jäsentä käynnisti mielenosoituskampanjan, jossa vaadittiin parempia työoloja ja pyydettiin yritystä lopettamaan työntekijöiden syyttäminen työtapaturmista. Työntekijät väittivät, että heitä painostettiin tuottavuuden lisäämiseksi ja pyydettiin heitä vähentämään vahinkoa. Liitto väittää, että paine lisätä tuottavuutta on se, mikä johtaa vahinkoon. Vuonna 2009 Labour Departmentin työturvallisuus- ja työturvallisuusvirasto viittasi Virginian palatiinilaitokseen turvallisuusrikkomuksiin.
