Työntekijät voivat saada sekä suoraa että epäsuoraa korvausta osana palkkapakettiaan. Suora korvaus on palkka, jota maksetaan säännöllisesti ja suoraan työntekijälle; epäsuora korvaus kattaa etuudet, jotka voivat olla osa työsopimusta.
Palkat ja palkat
Suoraan korvaukseen sisältyy palkka ja maksetut palkat. Tähän sisältyvät sopimuspalkkiot, ylityöt, palkkiot, ennakoimattomasta ajasta maksettu maksu, työntekijöiden korvaukset ja mahdollinen takautuva palkka.
Lomat ja loma
Myös loma- ja lomapäivämäärä sisältyy suoraan korvaukseen. Loma sisältää sairausajan, hautajaisvapaan, äitiysloman, sotilaallisen tehtävän tai muun palkkatun ajan.
bonukset
Kaikki palkkiot sisältyvät suoraan korvaukseen. Näitä ovat bonukset suorituskyvystä, pitkäikäisyydestä, allekirjoittamisesta ja muut.
Muut korvaukset
Muut maksetut tai palautetut korvaukset sisältyvät suoraan korvaukseen, mukaan lukien matka- ja ateriat ja jonkin verran lääketieteellistä hoitoa, kun työntekijä maksaa ja korvaa.
Epäsuora korvaus
Suora korvaus ei koske välillistä korvausta, josta työntekijä on edunsaaja, mutta ei saa suoraan. Tällainen korvaus kattaa eläke-, vero- ja lääketieteelliset ja muut vakuutusmaksut.
