Loma-aikojen suunnittelu on tärkeää sekä osa- että kokoaikaisille työntekijöille. Sekä osa-aikaiset että kokopäiväiset työntekijät ovat oikeutettuja neljän viikon palkalliseen lomapäivään joka vuosi; Ainoa ero on se, että osa-aikatyöntekijät saavat palkallista lomaa suhteellisesti. Ensisijaisesti se tarkoittaa, että osa-aikatyöntekijöiden loma on yhtä suuri kuin viikoittainen työryhmä, jota he seuraavat. On välttämätöntä laskea täsmällisten lomien lukumäärä uuden työn tekemisen jälkeen, jotta voit suunnitella lomia.
Etsi päivien lukumäärä vuodessa, jolloin sinulla on oikeus lomallesi työstäsi, kun otat yhteyttä työsopimukseen tai nimittämisehdoihin. Yhdysvalloissa useimmat työntekijät voivat saada yhden tai neljän viikon lomaa vuosittain.
Määritä, kuinka pian olet oikeutettu lomaan. Usein sinun täytyy olla töissä kuusi kuukautta - vuosi, ennen kuin sinulle annetaan loma-aikaa.
Selvitä, kuinka paljon työskentelet viikoittain kokoaikaiseen työntekijään verrattuna. Jos työskentelet 15 tuntia viikossa ja kokopäiväinen työntekijä työskentelee 40 tuntia, olet 37,5% työntekijä.
Kerro kokopäivätyöntekijän lomaoikeuksien viikkojen lukumäärä työprosenttisi mukaan. Jos työskentelet 15 tuntia viikossa, lomasi voi olla (0,375 viikkoa * 5 päivää) 15 tuntia.
vinkkejä
-
Voit arvioida käytettävissä olevien loma-aikojen kokonaismäärän lisäämällä erilaisia lomalajeja, kuten lomapäiviä, sairaslomoja, rento lehtiä jne.
Varoitus
Jotkin yritykset käyttävät hieman erilaisia sopimuksia arvioidessaan työntekijöidensa käytettävissä olevia pro rata -lehtejä, ja sinun on oltava täysin tietoinen yrityksesi noudattamista politiikoista, jotta voit tehdä tarvittavat muutokset arvioon.
