Kun löydät oikean syyn, useimmat yritykset ja heidän työntekijänsä saavat mielellään vastaan lahjoituksen rahaa tähän tarkoitukseen. Pelkästään liikkuminen ja rahan pyytäminen ei pidä työntekijöitä sijoitettuna valittuun hyväntekeväisyyteen, mutta luovien ja houkuttelevien varainhankinnan ideoiden käyttäminen auttaa antamaan nautittavaa. Kysy jos yrityksesi tarjoaa sopivia lahjoja hyväntekeväisyysjärjestöille, joissa heidän työntekijänsä ovat mukana kaksinkertaistamaan nostamiasi varoja.
Hyväntekeväisyysvalinta
** Henkilökohtainen yhteys **; esimerkiksi työntekijä, joka on rintasyövän eloonjäänyt, voi jakaa hänen tarinansa ja kannustaa henkilöstöä antamaan syöpätutkimusorganisaatiolle. Jos yksikään työntekijöistä ei halua hyväntekeväisyyteen, etsi sellaista, joka liittyy yrityksen liiketoimintaan. Kiinteistöyhtiö voi hankkia rahaa kodittomalle turvakodille tai hyväntekeväisyysjärjestölle, joka rakentaa taloja ihmisille, jotka eivät yleensä pysty siihen.
Jatkuvat varainkeräykset
** Jotkut parhaista varainkeräilijöistä ovat käynnissä olevia ** ja niistä tulee työpaikan nidonta. Jos työntekijät haluavat esimerkiksi pukeutua perjantaisin, se saattaa maksaa heille pienen lahjoituksen, kuten 5 dollaria. Ravista tätä hieman tarjoamalla farkut $ 5: lle ja pelipaidat tai muut joukkueen urheiluvälineet 10 dollariin. Toinen ajatus on laatikko, jossa työntekijät tekevät lahjoituksia huonoon käyttäytymiseen, kuten vannoutumiseen, myöhästymiseen kokouksiin, unohtamatta kännykänsä hiljaisuutta tai puuttuvia määräaikoja. Vaikka hieno laatikko olisi vapaaehtoinen, useimmat työntekijät osallistuvat, kun se on normi ja osa yrityksen ilmapiiriä. Tällainen varainhankinta ei välttämättä nouse paljon viikossa, mutta vuoden aikana lahjoitukset voivat olla huomattavia.
Suuret tapahtumat
Tapahtumat auttavat lisäämään tietoisuutta työpaikan ulkopuolella hankkimalla rahaa. ** Yrityksesi voi järjestää tapahtuman **, kutsumalla myyjiä, asiakkaita ja muita liikekumppaneita. Pidä se rentoina tapahtuman, kuten ulkokilpailun, jossa on julkkis tuomareita ja elävää musiikkia, kanssa, tai nojaa enemmän hienostuneeseen puoleen viininmaistajaisten, mustan solmioillen ja cocktail-puolueiden kanssa. Molemmat tapahtumat toimivat hyvin, kun ne yhdistetään elävien ja hiljaisten huutokauppojen kanssa, kuten lahjakorit, taideteokset, korut ja loma-asunnot.
Muita ideoita
Tapahtuman suunnittelussa ei ole mahdollista suunnitella useita pienempiä, kertaluonteisia varainkeräyksiä koko vuoden ajan pitääkseen hyväntekeväisyyden työntekijöiden mielissä. Suunnittele esimerkiksi katettu ruokalaji lounas, jossa työntekijät tuovat suosikkiruokaa ja lahjoittavat summan, jonka he yleensä viettävät menemään lounaalle. Tee vielä enemmän rahaa luomalla keittokirja kaikista tarjoiltuista astioista ja myymällä ne työntekijöille; Tarjoamalla sen sähköpostimuodossa, hyväntekeväisyys saa 100 prosenttia korotetuista rahoista. Pidä palkintoja erilaisista palkinnoista, kuten erän parhaasta pysäköintitilasta, vapaasta vapaapäivästä tai mahdollisuudesta nukkua ja tulla myöhään joka päivä viikon ajan. Toinen ajatus on sitoa varainhankinta suuriin urheilutapahtumiin, kuten Super Bowl tai March Madness. Työntekijät voivat laittaa rahaa osallistumiseen ja arvata, mitkä joukkueet voittavat. Työntekijät, joilla on oikeat arviot, saavat nimensä hattuun; piirretty nimi saa 50 prosenttia kerätystä rahasta ja hyväntekeväisyys saa toisen puolen.
